Développeur de compétences parentales

Développeur de Compétences Parentales

Dans le cadre du développement d'équipes mobiles de soutien précoce à la parentalité, vous serez en charge de l'accompagnement des parents pour développer leurs compétences parentales et l'observation de l'enfant. Votre mission consiste à observer l'enfant dans son environnement familial, réaliser une évaluation du développement de l'enfant et de ses interactions avec ses parents, reconnaître les compétences parentales présentes et/ou mobilisables et construire un plan d'intervention avec les professionnels de l'équipe et les parents.

Les Missions Principales Sont :

* Observer l'enfant dans son environnement familial ;
* Réaliser une évaluation du développement de l'enfant et de ses interactions avec ses parents ;
* Identifier les compétences parentales présentes et/ou mobilisables ;
* Construire un plan d'intervention avec les professionnels de l'équipe et les parents ;
* Accompagner les parents dans le développement de leurs compétences parentales ;
* Favoriser l'expression des parents et le lien avec leur propre histoire ;
* Collaborer avec les professionnels de santé et de la petite enfance ;
* Participer à la mise en œuvre d'actions de prévention collectives ;
* Assurer la rédaction des bilans d'intervention et les remontées statistiques.

Profil Ideal Pour Ce Poste :

* Diplôme de Psychologue Exigé ;
* Expérience Souhaitée de 5 Ans dans le Développement de l'Enfant ;
* Connaissance des Besoins Fondamentaux, du Développement et de la Psychologie de l'Enfant ;
* Capacités Relationnelles Qui Permettent de Travailler en Équipe et en Réseau ;
* Support Pédagogique, Rédactionnel, Autonomie et Organisationnelle.

Conditions D'Exercice de L'Emploi :

Cadre D'Emplois Des Psychologues Territoriaux – Catégorie A

Emploi Situé à La Maison Du Département À Bernay, Déplacements Fréquents (Véhicule Du Pool – Permis B Exigé) ;

Activité Comportant Des Temps à Domicile ;

Relations Avec Les Équipes De La PMI Et Le Service Social De L'Unité Territoriale D'Action Sociale ;

Plan de Formation Dynamique ;

Complément Indemnitaire Lié à La Réalisation Des Objectifs Après 6 Mois D'Ancienneté ;

Prime « Ségur » ; Possibilité de Tickets Restaurant ;

Participation à La Protection Sociale (Santé et Prévoyance), Possibilité de Subventions pour Gardes d'Enfants, de Chèques Vacances, Amicale du Personnel (Accès aux Loisirs) ;

Jusqu’à 49 jours de Congés et RTT cumulés.