Gestionnaire des ressources humaines

GROUPE RIFSEEP : 1


Vos activités principales:

Gestion administrative des personnels, alimentation de la base de donnée (changement de situation, installations, effectifs, mutations, retraite...) et du suivi des dossiers individuels des fonctionnaires.

Recueil, analyse, information, traitement, rangement / classement des données et dossier.

Suivi individuel des procédures simples, répétitives, connues et/ou sans difficultés

Gestion de la base DIALOGUE: enrichissement de la base de données de gestion du personnel, gestion du CET.

Enregistrement et alimentation quotidienne des différents tableaux RH de suivi

Gestion médecine statutaire: visite médicale, dossier BS (suivi), suivi des congés maladie ordinaires, prise de RDV, IVP

Gestion de la médecine de prévention: organisation du planning des visites et suivi des préconisations, enregistrement dialogue

Suivi et gestion des dossiers particuliers transmis par la chef de bureau (MHPN etc)

Gestionnaire carte AEL


Votre environnement professionnel:

• Activités du service

Le Service de Soutien Opérationnelle est chargé du soutien opérationnel de tous les services de la DIPN du Gard : ressources humaines (position administrative, congés, médical, avancement, discipline, etc.), budget, logistique (moyens mobiles et matériels)


• Composition et effectifs du service

29 fonctionnaires : 1 CAIOM, 4AAE, 3 secrétaires administratives, 8 adjoints administratifs, 6 CEA, 6 adjoints techniques, 1 contractuel

• Liaisons hiérarchiques

N + 1 : Attaché, chef du bureau des ressources humaines

N + 2 : CAIOM, chef du SDSO


• Liaisons fonctionnelles

Interne : Tous services de la DIPN du Gard, Secrétariats des CPN extérieures, DNSP, DRHFS, SGAMI SUD

Externe : Parquet de Nîmes, Préfecture du Gard, Médecins statutaire et de prévention, Syndicats de Police, Mutuelles de Police