Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute UN AGENT POLYVALENT - POOL REMPLACEMENT (H/F) En CDD à Temps plein. Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon. Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie. Le pôle Petite Enfance fonde son action sur la qualité des réponses aux besoins des familles et sur le principe de la bientraitance par la démarche de l’éveil du tout-petit et le respect du développement de l'enfant. Expert dans le domaine de la petite enfance, nous accompagnons et répondons aux attentes et besoins grandissants des parents : - Au sein de nos structures d’accueil : crèches collectives et familiales, multi-accueils, haltes garderies. - Dans nos Centres de Protection Infantile en assurant un suivi médical préventif et gratuit des enfants jusqu'à 6 ans. - Au travers des rencontres collectives du Relais d’Auxiliaires Parentales, dédiées à l’accompagnement et à la professionnalisation des auxiliaires parentales permettant de développer la qualité de la garde à domicile des enfants de moins de 3 ans. L’épanouissement de nos équipes et de l’enfant est au cœur de nos préoccupations. Vos responsabilités Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil, vous participez aux bonnes conditions d’hygiène du linge et des locaux. Vous contribuez ainsi à ce que les enfants et les adultes évoluent dans un environnement de qualité, dans le respect des normes d’hygiène conformément au Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) de la structure. Dans le cadre de vos missions, vous avez la responsabilité de : - Assurer le nettoyage quotidien des locaux, le fonctionnement de la lingerie-buanderie, l’entretien, le rangement et la distribution du linge. - Assurer la réception, le stockage, les contrôles, le réchauffage et le service des repas dans le respect des normes HACCP. - Participer avec l’équipe à l’accueil et l’accompagnement des enfants au quotidien : participation aux repas, surveillance de sieste, activités. Vous avez - Formation à l’hygiène des locaux. - Formation en HACCP est un plus. - Une expérience similaire en établissement d’accueil de jeunes enfants. - Polyvalence, adaptabilité, organisation Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant. - Un programme d’intégration accompagné et individualisé. - Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). - Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. - Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage. - Rémunération à partir de 2 300 € brut mensuel. - Prime spécifique Pool : 100 € / mois - Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).
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