Sont unanimement positifs ! C'est une opportunité rêvée pour un collaborateur·rice qui souhaite encadrer des juniors et continuer à monter en compétences. » Postulez dès aujourd'hui et donnez un nouvel élan à votre carrière Profil recherché : Formation solide en Droit des sociétés. Expérience confirmée en cabinet, idéalement en M&A · restructurations · haut de bilan. Bon niveau d'anglais juridique. Capacité et appétence pour l'encadrement de profils plus juniors, Rigueur, autonomie, excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit d'analyse et sens du collectif. Le process de recrutement Échange téléphonique/visio avec Célia, ancienne juriste et consultante spécialisée en juridique. Entretien les Associés et la DRH. Entretien final pour rencontrer les équipes. Source : PMEjob.fr.
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