Responsable approvisionnement - h/f

HAVEA, leader européen de la santé naturelle, offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion avec un chiffre d'affaires de 330 millions d'euros et plus de 1 100 collaborateurs.
Nous développons des marques fortes comme Aragan, Biolane, ou encore Vitavea, présentes dans tous les canaux de distribution : pharmacies, grandes et moyennes surfaces et e-commerce. Avec plus de 50 ans d'innovation, nous mettons l'accent sur l'audace, l'engagement et l'innovation pour façonner l'avenir de la santé naturelle.
Nos produits sont aujourd'hui distribués dans 60 pays, et nous sommes fiers d'offrir à nos équipes un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement.
Si vous aussi, vous souhaitez vous engager pour la santé naturelle, tout en évoluant dans un cadre dynamique et bienveillant, nous vous invitons à consulter nos offres d'emploi et à postuler pour rejoindre notre famille de talents. Chez Havea, nous croyons fermement que la réussite -, qu'elle soit individuelle ou collective - va de pair avec une mission partagée : impacter positivement la société et la planète
Dans le cadre du renforcement de notre performance industrielle et de l'optimisation de notre chaîne logistique, nous recrutons un(e) Responsable Approvisionnement. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la sécurisation de nos flux entrants pour garantir la disponibilité des composants nécessaires à la production tout en maîtrisant les coûts et les délais.

Le/la Responsable Approvisionnement assure la disponibilité des matières premières, composants ou produits finis nécessaires à la production ou à la vente, tout en veillant à la fluidité, la fiabilité et la rentabilité des flux.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Définir et mettre en œuvre la stratégie d'approvisionnement en cohérence avec les besoins de production et les objectifs de l'entreprise.
- Planifier et passer les commandes auprès des fournisseurs en fonction des prévisions, des consommations, des stocks et des délais contractuels.
- Piloter les niveaux de stock pour atteindre un juste équilibre entre disponibilité et coût (éviter les ruptures et les surstocks).
- Suivre au quotidien l'exécution des commandes : relances fournisseurs, traitement des écarts, gestion des aléas.
- Assurer la coordination étroite avec les services achats, production, logistique, qualité et contrôle de gestion.
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) liés aux approvisionnements : taux de service, fiabilité des fournisseurs, délais moyens, couverture stock, etc.
- Identifier et anticiper les risques d'approvisionnement (ruptures, retards, non-conformités, dépendances critiques) et mettre en œuvre des plans d'action correctifs ou préventifs.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement : formalisation des procédures, digitalisation, montée en compétences de l'équipe, déploiement de bonnes pratiques supply chain.
Formation :

- Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain, achats ou équivalent.
Expérience :

- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant (agroalimentaire, mécanique, électronique, etc.).
Compétences techniques :

- Maîtrise des ERP (type SAP, Oracle, Sage X3…) et des outils bureautiques avancés (Excel, Power BI appréciés).
- Solides connaissances en gestion des stocks, planification, achats opérationnels et logistique.
- Connaissance des outils de prévision et de planification appréciée.
- Compréhension globale de la chaîne d'approvisionnement et de ses enjeux économiques et opérationnels.
Compétences comportementales :

- Rigueur, organisation et capacité d'anticipation.
- Esprit d'analyse et de synthèse pour piloter des données et prendre des décisions éclairées.
- Excellent relationnel, sens de la négociation et capacité à travailler en réseau.
- Réactivité, autonomie et force de proposition dans la résolution de problèmes.
- Goût pour l'amélioration continue et l'optimisation des processus.
- Prime de participation
- Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète)
- Locaux lumineux et modernes
- Cafés et boissons chaudes à disposition
- Corbeilles de fruits
- Salle de sport
- Participation de l'employeur aux frais de repas
- Comité d'entreprise
Poste basé à Montaigu-Vendée (85) en 39h/semaine.

Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.