Chargé(e) du développement des ressources humaines - mutation (h/f)

Le poste de Chargé(e) du Développement des Ressources Humaines - Mutation (H/F)

L'EPSM Morbihan recrute par voie de mutation, un(e) Chargé du Développement des Ressources Humaines (Adjoint des Cadres Hospitaliers) à temps plein, dès que possible, pour la Direction des Ressources Humaines dans le pôle Management.

Présentation du service : 1400 professionnels au sein de l’EPSM Morbihan

Directrice des Ressources Humaines

1 secrétaire

1 responsable RH

1 responsable Affaires médicales

3 adjoints des cadres hospitaliers

2 gestionnaires paie et 1 gestionnaire OM/FD

4 gestionnaires RH

1 responsable formation

1 assistante formation

Missions permanentes :

Suivi mensuel des effectifs nominatifs par pôle : mises à jour des tableaux, contrôle des statuts, participation aux réunions mensuelles et envoi des fiches de liaison

Gestion des concours

Suivi des contrats (participation aux réunions de contrats, envoi des propositions de renouvellement de contrat) et des mensualités de remplacement

Recrutement du personnel contractuel (exceptés ISG, AS et ASH) : référente Beetween (logiciel de gestion des candidatures) et participation aux entretiens de recrutements

Gestion du fichier des profils de poste (enregistrement, classement et mises à jour)

Référente Handicap (participation à la revue générale des situations individuelles (RGSI), suivi des BOE, aides et déclarations FIPHFP, reclassements, PPR …)

Mise à jour du tableau de bord mensuel des mouvements du personnel

Gestion des contractuels de droit privé (CUI, service civique et apprenti…) : procédure de recrutement, évaluation et renouvellement, tableau de bord (hors suivi financier)

Carrières : Reprise ancienneté nomination stagiaire, suivi du stage (évaluation à 6 mois, 1 an et titularisation)

Suivi de la veille juridique RH (enregistrement et rédaction de synthèses)

Missions ponctuelles :

Temps partiels sur autorisation : gestion de la campagne, recensement et analyse des demandes en lien avec l’EPRD

Production de tableaux, graphiques, données notes relatifs à son domaine de compétence en lien avec le responsable des ressources humaines

Référente Archives de la Direction des Ressources Humaines

Renseignements auprès de Madame Claire GAVELLE, Responsable Ressources


Le profil recherché

Diplômes, expériences et formations souhaités :

Bac + 3 souhaité

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels (BO, AGIRH)

Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière

Expérience sur poste similaire appréciée

Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

Esprit d'initiative

Capacité d’analyse et de synthèse

Autonomie et sens de l'organisation

Rigueur et discrétion

Disponibilité, sens du service public

Qualités relationnelles et rédactionnelles

Candidature : Lettre de motivation obligatoire avec CV + copie de la carte nationale d'identité recto/verso

Pour la mutation, fournir les 3 dernières CR entretiens annuels + 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années


L'entreprise

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l’Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l’EPSM gère :

* la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

* deux Maisons d’Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro

* deux Foyers d’Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d’une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L’EPSM comptabilise une file active totale d’environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L’établissement a une capacité totale d’accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d’accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L’établissement dispose pour cela d’un budget de 88 millions d’euros et d’un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels.


Découvrez l’entreprise EPSM Morbihan