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Chargé de recouvrement h/f

CDD
L’Union sociale pour l’habitat
Chargé de recouvrement
De 2 291 € à 6 667 € par mois
Publiée le 27 avril
Description de l'offre

Description de la mission

En appui des équipes opérationnelles, vous gérerez, sur un Territoire déterminé :

Le recouvrement amiable des impayés locataires présents :

1. Examiner les dossiers susceptibles d'avoir un impayé
2. Prévenir et gérer l'impayé : relances, visites à domicile, appels téléphoniques, SMS, convocations
3. Déterminer et mettre en œuvre des procédures précontentieuses appropriées en fonction du dossier
4. Mettre en jeu des garanties
5. Faire la saisine des CAF et CCAPEX, suivre les plans et échanger avec les CAF dans le cadre du maintien ou du rétablissement des aides et des éventuels rappels
6. Relancer les débiteurs ayant donné congé et actualiser et enregistrer leurs coordonnées
7. Participer aux réunions internes et rendre compte des actions réalisées au N
8. Suivre et gérer les procédures de surendettement

La coordination avec les autres services / partenaires

9. Assurer le lien avec les équipes en agence sur les dossiers suivis
10. Avoir un rôle de représentation au sein des instances représentatives

La réalisation de missions ponctuelles

11. Participer à des campagnes spécifiques (prévention de l'impayé, SLS, régularisation de charges débitrices, défaut d'assurance)
12. Réaliser des actions ponctuelles en lien avec les Conseillères sociales et les équipes contentieux

Profil

Bac + 2 type DUT Carrières juridiques ou droit à MASTER en Droit des contentieux

Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire. La connaissance du logement social serait un plus.

Compétences associées :

13. Connaissances juridiques et applications des procédures judiciaires, des voies dexécution
14. Connaissance de la réglementation HLM et des différents dispositifs daide
15. Aisance relationnelle, aptitudes à la négociation et capacités rédactionnelles
16. Ecoute active, fermeté et diplomatie
17. Capacité danalyse et de synthèse
18. Autonomie, rigueur et ténacité

Particularités & contraintes :

19. Maîtrise de loutil bureautique (Word, Excel)
20. Déplacements réguliers à prévoir sur lensemble du département : permis B indispensable

Fourchette de salaire

25-30 k

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