Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE. Nous recrutons : Gestionnaire de Location (H/F) - Douai Notre client, acteur majeur dans la location de matériels pour les professionnels, recherche un(e) Gestionnaire de Location pour son agence située à Douai.
Avec un réseau national et une large gamme de matériels (élévation, manutention, travaux publics, énergie, base-vie), cette entreprise a pour ambition d'offrir aux professionnels du BTP et de l'industrie des solutions performantes et efficaces. Forte de plusieurs décennies d'expérience, elle véhicule des valeurs fortes : sécurité, respect, réactivité et esprit d'équipe.
Vos missions
En tant que Gestionnaire de Location, vous serez au coeur de la relation client et de la performance de l'agence. Vos principales responsabilités seront :
-Accueillir, renseigner et conseiller les clients
-Optimiser la gestion du parc de matériels
-Élaborer devis, factures et contrats de location
-Mettre à jour la base de données clients
-Organiser les transports et garantir leur rentabilité
-Veiller à l'application de la politique tarifaire
-Réaliser et relancer les offres commerciales
-Gérer la refacturation des bris de machines
-Promouvoir l'ensemble des produits et services
Contrat & Avantages
-Type de contrat : CDD - 38h/semaine (Lundi au vendredi : 07h30-12h00 / 13h30-18h00)
-Salaire : 2 100 EUR à 2 200 EUR brut/mois (selon expérience)
-Primes : présence + participation + intéressement
-Mutuelle familiale haut niveau de couverture
- Carte Ticket Restaurant (>50% pris en charge)
-Formations techniques et développement personnel
-Événements internes : semaine bien-être, barbecue, challenges sportifs et solidaires
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