Comptable unique (h/f)

Description du poste :
Adecco recrute pour le compte de son client, un groupe de PME sur le secteur BTP sur Reims, un·e Comptable Unique - Administration du personnel & Paie (H/F). Ce poste clé vise à assurer la continuité et la fiabilité des fonctions comptables, sociales et administratives, en lien étroit avec la direction et les partenaires externes tels que l'expert-comptable et les organismes sociaux. Une période de passation avec la comptable actuelle est prévue afin de garantir une prise de poste progressive et sécurisée.
Rattaché·e à la direction, vous occupez un rôle central au sein de la structure. Véritable référent·e sur les sujets comptables et sociaux, vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :
Comptabilité & Gestion***Tenue de la comptabilité générale et analytique
* Gestion de la comptabilité fournisseurs et clients
* Élaboration et suivi du plan comptable
* Réalisation du contrôle budgétaire mensuel
* Préparation des éléments de bilan et interface avec l'expert-comptable
* Suivi et analyse des tableaux de bord financiers
* Logiciel utilisé : EBP Comptabilité
Paie & Administration du personnel***Réalisation, contrôle et distribution d'environ 30 paies mensuelles
* Gestion des déclarations sociales
* Suivi et tenue des tableaux de modulation du temps de travail
* Administration du personnel au quotidien (entrées/sorties, dossiers salariés)
* Logiciel utilisé : EBP Paie
RH, juridique & fiscal***Rédaction des contrats de travail et avenants
* Gestion des sujets RH courants
* Suivi des obligations juridiques et sociales
* Réalisation d'une veille juridique, sociale et fiscale
* Appui à la direction sur les questions réglementaires
Prise de poste prévue le 1er juin 2026 à Reims, en CDI à temps plein, avec des horaires de journée.
Description du profil :
Nous recherchons un·e professionnel·le doté·e d'une formation supérieure en comptabilité, gestion ou paie (BTS, DCG, ou équivalent) et d'une expérience confirmée sur un poste de comptable unique ou comptable général avec paie. Vous maîtrisez les environnements PME et avez une bonne connaissance de la paie, du droit social et des obligations légales. À l'aise avec les outils informatiques, notamment EBP Compta et Paie, vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.
Compétences comportementales***Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation : Essentielles pour garantir la précision et la qualité des opérations comptables.
* Autonomie et esprit de responsabilité : Indispensables pour gérer efficacement les missions confiées.
* Discrétion et respect de la confidentialité : Cruciales pour traiter des informations sensibles.
* Capacité à être force de proposition : Pour contribuer à l'amélioration des processus internes.
* Bon relationnel et sens du service interne : Pour collaborer efficacement avec les équipes et partenaires.
Compétences techniques***Comptabilité générale : Maîtrise des principes comptables pour assurer la tenue des comptes.
* Logiciels comptables : Utilisation de EBP Comptabilité pour gérer les opérations comptables.
* Fiscalité : Connaissance des règles fiscales pour optimiser les déclarations.
* Gestion de trésorerie : Suivi des flux financiers pour garantir la liquidité.
* PAIE : Expertise dans la gestion des paies pour assurer leur exactitude.
* ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Gestion des dossiers salariés pour une administration fluide.