Referent famille (h/f)

Missions principales

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Sous la responsabilité de la Direction du Centre Socioculturel et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez les missions suivantes :
* Assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social et famille du centre social
* Accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales.
* Contribuer, sur le terrain à l’émergence des projets des habitants et des familles fréquentant le centre social Concrètement, vous aurez pour missions principales :
* ➔ La participation à la mise en œuvre du projet du centre social, dont le Projet Famille
* ➔ La coordination du secteur famille du centre social en lien avec l’équipe d’animation
* ➔ La coordination et l’animation du dispositif CLAS et des actions d’accompagnement à la parentalité dans le cadre du REAAP
* ➔ L’organisation et l’encadrement des activités socioculturelles, sorties et animations évènementielles permettant de développer les solidarités inter et intrafamiliales
* ➔ Le repérage et le diagnostic des besoins et des attentes des habitants
* ➔ La mise en place d’actions favorisant la création de liens sociaux et promouvant la solidarité entre les habitants du quartier
* ➔ La mise en place d’une dynamique participative et l’accompagnement des projets qui en découlent
* ➔ La participation active au réseau de partenaires sur le territoire
Niveau de qualification |
* Diplôme de Travail Social de Niveau III :DE CESF ou équivalent exigé
* Expérience confirmée d’accompagnement des familles sur des collectifs
Compétences techniques et relationnelles attendues |
* Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels
* Connaitre et maitriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets
* Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d’initiatives, sens de la communication, qualités relationnelles, capacité d’écoute
* Connaissance des concepts de « Développement Social Local » et de « participation habitante »
* Bonne maitrise de l'outil informatique
* Bonne capacité rédactionnelle
Précisions (optionnel) |
* CDD d’une durée de 6 mois (remplacement mobilité – CDI possible)
* Permis B exigé
Conditions de travail |