Chargé de recrutement confirmé région ouest- secteur btp h/f

Informations générales Entité de rattachement Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 27 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. Référence 2026-23067 Domaine FONCTIONS SUPPORTS - Ressources Humaines Intitulé du poste Chargé de recrutement confirmé Région Ouest- secteur BTP H/F Notre conception du poste Entreprise plus que centenaire, SADE est spécialiste des réseaux et des infrastructures en France et à l’international (8 pays). Elle est l'entreprise de référence (6000 collaborateurs) du cycle de l'eau dans le Groupe NGE. Elle promeut des solutions techniques sobres et innovantes pour des réseaux vertueux et des infrastructures décarbonées. Rejoignez un acteur majeur des Travaux Publics et contribuez à bâtir les infrastructures de demain ! Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement confirmé(e) pour accompagner notre Direction Régionale et filiales sur la région Ouest et apporter des solutions aux enjeux opérationnels et stratégiques de l’entreprise. Vos missions - Piloter le recrutement de profils stratégiques et opérationnels :ouvriers, chefs de chantier, conducteurs de travaux, ingénieurs, fonctions supports, - Innover et diversifier les approches : sourcing créatif, détection de profils atypiques, actions terrain pour convaincre les candidats, - Coordonner le processus de A à Z : qualification, entretiens, suivi des candidatures, intégration, en garantissant une expérience candidat irréprochable, - Être l’ambassadeur de notre marque employeur : incarner nos valeurs, développer des partenariats locaux, promouvoir nos métiers auprès des écoles et acteurs de l’emploi, - Déployer la campagne de recrutement alternants et stagiaires et assurer le suivi du bon déroulement des contrats, en lien avec les tuteurs, - Piloter et déployer la communication interne et externe de la région : animation des supports (LinkedIn, intranet), création de contenus valorisant les chantiers en cours, les actualités et les événements, - Être force de proposition et déployer des actions RSE et QVT, en lien avec les équipes locales, afin de renforcer l’engagement des collaborateurs et la cohésion interne. Votre rattachement Sous l’impulsion de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction du Développement RH, vous serez placé(e) sous l’autorité du Référent RH pour la Région Ouest. Le profil idéal Votre profil - Formation Bac 3 à Bac 5 (RH, gestion, commerce) - Expérience confirmée en recrutement, maîtrise des outils de sourcing et ATS - Connaissance du secteur du BTP et appétence pour les métiers de terrain - Capacité à gérer des recrutements multi-sites - Sens du relationnel et esprit marketing RH - Mobilité sur les différentes entités de la région Ouest (Bretagne, Pays de Loire, Centre Val de Loire (37), Nouvelle Aquitaine (79, 86) pour aller à la rencontre des équipes et des talents (Permis B obligatoire) Contrat CDI Pourquoi nous rejoindre ? Votre rémunération Fourchette : entre 37 et 40 K€ selon profil et expérience Package: Tickets Restaurant, Prestations sociales et culturelles par le biais du CSE, Prime d’intéressement, participation Temps de travail : temps plein Nature du contrat : CDI En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant : Innovant, responsable et solidaire Favorisant la dimension humaine Permettant de réelle évolution de carrière (plus de 50 métiers à explorer) N’attendez-plus, rejoignez une entreprise tournée vers l’avenir Engagés dans une démarche RSE, nous favorisons la diversité, l'égalité des chances et le respect de l'environnement. Toutes les candidatures sont étudiées sans discrimination. Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Ville (CP entier) RENNES Critères candidat Niveau d'études min. requis 5 - BAC3 Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans