Médecin du travail ou médecin généraliste, spécialiste - cdi (h/f)

Entreprise
Rejoignez notre réseau de médecins du travail au sein des organismes de MSA et bénéficiez d'un contact enrichissant avec le monde agricole et rural!
Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et performant qui vous permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle?
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
La Mutualité Sociale Agricole Loire-Atlantique Vendée recrute pour son service Santé Sécurité au Travail un MÉDECIN DU TRAVAIL H/F - CDI TEMPS PLEIN pour exercer (2 secteurs sont à pourvoir) :
- La résidence administrative est à Saint Herblain
Un travail d'équipe pour préserver la santé des travailleurs
En binôme avec les infirmiers en santé au travail, les médecins du travail MSA analysent les risques professionnels et déterminent l'aptitude de chaque salarié à exercer à son poste. Ils collaborent avec les conseillers en prévention sur l'expertise des expositions professionnelles.
### Surveillance médicale des travailleurs
Au-delà des rencontres médicales réglementaires (visite médicale périodique, visite d'embauche, visite de reprise ou de pré-reprise...), les médecins du travail agissent en coordination avec les employeurs, les membres du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), de la Commission Paritaire d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CPHSCT) et des délégués du personnel pour :
- proposer des aménagements de postes, de techniques et de rythmes de travail,
- prévenir la désinsertion et favoriser leur réinsertion professionnelle en cas de handicap, en partenariat avec le travailleur social spécialisé et le conseiller en prévention,
- assurer la prévention et l'éducation sanitaire (troubles musculosquelettiques, utilisation des pesticides par ex.),
- Promouvoir la bonne santé des agriculteurs
Experts médicaux des filières agricoles, les médecins du travail MSA conduisent des actions ciblées sur le milieu professionnel et animent des campagnes d'information et de sensibilisation aux questions de santé spécifiques au milieu de travail. Si vous êtes médecin généraliste ou spécialiste et si vous désirez réorienter votre activité en santé au travail, nous prenons en charge votre formation à l'INMA pour préparer le diplôme de médecine agricole.
Vous êtes titulaire d’un DES ou d’un CES de médecine du travail, ou diplômé de l’INMA.
* Ou vous êtes médecin généraliste ou spécialiste et vous désirez réorienter votre activité en santé au travail (formation prise en charge par la MSA de la formation INMA au diplôme de médecine agricole).
* Vous devez être inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des médecins.
* Outre vos compétences de médecins, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatique et bureautique.
* Le permis B est obligatoire car de fréquents déplacements seront à prévoir dans le cadre de vos fonctions (véhicule de service mis à disposition)
La MSA Loire-Atlantique-Vendée compte plus de 510 collaborateurs, répartis sur deux départements, mobilisés pour mettre en oeuvre les différentes facettes du guichet unique de la protection sociale.
Découvrez le témoignage de nos médecins du travail dans le réseau MSA : [
Venez rejoindre notre équipe pluridisciplinaire en santé au travail !
Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ?
Contrats CDI du lundi au vendredi.
Rémunération incluant un 13ème mois / Prime d’intéressement.
* Pour une activité temps plein : forfait annuel de 211 jours travaillés par an, 25 jours de congés annuels et de 16 à 18 jours de RTT
* Chèques déjeuners (10,30€ par journée travaillée)
* Plan d’épargne entreprise (PEE) / Plan d’épargne retraite (PER) / Compte Epargne Temps
* Mutuelle, prévoyance
* Comité Social et Economique (CSE).
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame Hélène TACON- Responsable Recrutements au 02 40 41 39 07.