Description
Missions principales : Piloter, coordonner et réaliser les travaux CVC (chauffage, ventilation, climatisation) de petite et moyenne envergure. Élaborer des devis pour des interventions de plomberie, chauffage et petits travaux (remplacement de chaudières, panoplies de circulateurs, systèmes de traitement d’air, climatisation, etc.). Accompagner les techniciens de maintenance dans l’identification et la réalisation des besoins en travaux sur leur périmètre client. Garantir le respect des délais, des budgets et des règles de sécurité sur les chantiers. Assurer une communication fluide avec les clients, les techniciens et les autres intervenants. Gérer les imprévus et assurer la résolution des problèmes sur le terrain. Réaliser les mises en service des équipements installés, en s’appuyant sur des compétences en électricité. Être autonome et responsable dans la gestion des missions confiées. Organiser les approvisionnements en matériel et, si nécessaire, encadrer les sous-traitants ou intérimaires. Compétences requises : Solides compétences en gestion de projet et coordination de chantier. Maîtrise des systèmes CVC et des normes de sécurité associées. Connaissances en électricité pour les mises en service. Excellentes capacités de communication et de résolution de problèmes. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Profil recherché :
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique de maintenance CVC en tant que Responsable de chantier. Vous interviendrez sur des installations techniques variées et serez un acteur clé dans la réalisation de travaux ciblés, en lien direct avec les besoins identifiés par les techniciens de maintenance. Vous saurez proposer des solutions techniques adaptées et assurer leur mise en œuvre dans le respect des engagements.
Compètences requises
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de chantier, idéalement dans le domaine CVC. Expérience confirmée dans l’élaboration de devis et la conduite de petits travaux. Qualités personnelles : Savoir-être : professionnalisme, rigueur, intégrité. Autonomie : capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives. Responsabilité : aptitude à gérer plusieurs missions en parallèle. Communication : aisance relationnelle avec les clients et les équipes. Esprit d’équipe : capacité à collaborer et à fédérer. Conditions : Lieu de travail : Département de la Loire Permis B requis
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