Adjoint chef d'atelier h/f

Description du poste:

Au sein de l’équipe Testing Performance, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle de Adjoint Chef d'Atelier H/F.



Missions :



* Planification de la charge, en fonction des besoins clients exprimés
* Affectation des DT (Demandes de travaux) aux différents collaborateurs via l’outil client EPSEON et clôture de ces DT
* Vérification de l’existence d’une DT EPSEON avant la prise en charge d’un véhicule ou d'une tâche
* Vérification du contenu de la DT EPSEON (et demande de modification au client si nécessaire)
* Réaliser des interventions conformément aux demandes client sur les domaines principaux suivants :
* Remplacement et réparation de vitrages
* Maquettage de tôlerie (découpe, pliage, soudure MIG)
* Mécanique

Autres sujets connexes en fonction des besoins clients :

* Mise à jour des réalignements de pièces dans l’outil client CMTool
* Mobilité en cas de besoin ponctuel sur un autre périmètre/atelier
* Communiquer et faire appliquer les consignes de sécurité à l’ensemble des collaborateurs de l’équipe
* Accueil, intégration et formation des nouveaux arrivants dans l’équipe
* Participation aux réunions techniques ou de planification
* Participation à la mise en place de standards techniques
* Remplacement du chef d’atelier du périmètre en cas d’absence



Profil :

* De formation Bac pro ou BTS maintenance automobile
* Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine.
* Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
* Vous disposez des compétences techniques suivantes :
o Avoir des connaissances et une expérience dans son domaine d’application permettant de suivre les travaux de ses collaborateurs et de comprendre les problématiques techniques
o Compétences en soudure (MIG à minima)
o Avoir une appétence pour les outils informatiques
* Certifications / Habilitations :
o Formation électrique (niveau minimum BCL, B1VL)
o Autorisation de conduite des ponts roulants (CACES R484 cat1)
o Formation pour intervention sur fluides frigorigènes (cat 5)
* Management :

o Savoir fédérer une équipe autour d’un objectif commun
o Savoir faire respecter des règles
o Savoir gérer des désaccords
o Être capable de mener des actions pédagogiques de formation et de tutorat technique
o Savoir se rendre disponible pour répondre aux besoins des collaborateurs



Rémunération et avantages :



* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant + Prime Panier repas
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 25 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :



* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !



A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »



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