Liane RH, cabinet de recrutement dédié aux métiers du développement durable et de la transition écologique, accompagne les talents vers des carrières porteuses de sens à impact positif.
Vous êtes employeur ? Découvrez comment nous vous accompagnons ! Pour qui ?
Acteur reconnu du secteur des énergies renouvelables, cette entreprise experte du développement de projets solaires et éoliens sur le territoire national s'appuie sur une forte présence régionale, une connaissance approfondie des enjeux locaux et une approche partenariale avec les collectivités et le monde agricole.
Forte d'un portefeuille de projets ambitieux et en constante croissance, l'entreprise renforce aujourd'hui ses équipes en recrutant un Chargé de développement local photovoltaïque (F/H), pour soutenir le développement de son activité solaire au sol, en particulier sur les régions Grand Est, Hauts-de-France, Bourgogne-Franche-Comté et Île-de-France.
Quelles missions ?
Rattaché(e) à la direction du développement, et en étroite coordination avec les chefs de projet, vous interviendrez sur l'ensemble des étapes liées à la sécurisation foncière des projets photovoltaïques, notamment agrivoltaïques :
- Identifier les terrains pertinents pour l'implantation de centrales solaires au sol, en vous appuyant sur des critères techniques, agricoles et territoriaux établis ;
- Engager et animer les échanges avec les exploitants agricoles et propriétaires fonciers, dans une logique de co-construction des projets ;
- Participer aux échanges avec les collectivités territoriales et institutions locales pour favoriser l'ancrage territorial des projets ;
- Conduire les négociations foncières et formaliser les accords dans le respect des équilibres économiques définis ;
- Vérifier la faisabilité agricole des projets en lien avec les chargés d'études internes (notamment sur les sujets sols, rendements, pratiques agricoles) ;
- Contribuer activement à la concertation locale, représenter l'entreprise auprès des parties prenantes, et entretenir des relations durables sur le territoire ;
- Assurer un suivi régulier de votre activité, reporter vos avancées, et préparer le transfert des projets aux chefs de projets en vue des études techniques et environnementales ;
- Réaliser une veille active sur les dynamiques territoriales, agricoles et concurrentielles au sein de votre périmètre.
Un enjeu central de votre mission consiste à établir un lien précoce et constructif avec les collectivités locales, dès la phase de prospection, afin d'obtenir leur adhésion et de favoriser l'acceptabilité des projets à venir sur leur territoire.
Objectifs de performance : sécurisation de 8 projets photovoltaïques par an.
Vous êtes ?
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +5 dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'agronomie, du développement foncier ou des énergies renouvelables ;
- Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en prospection et sécurisation foncière, idéalement acquise dans les secteurs des énergies renouvelables, de l'immobilier ou de l'aménagement du territoire. Une expérience dans les projets agrivoltaïques ou en milieu rural constitue un réel atout ;
- Vous maîtrisez les enjeux du foncier agricole : vous êtes capable d'évaluer la qualité des sols, comprendre les pratiques agricoles (grandes cultures, élevage), et dialoguer avec les exploitants avec pragmatisme, respect et efficacité ;
- Vous avez le goût du terrain et des échanges humains : votre aisance relationnelle et votre capacité à adapter votre discours à une diversité d'interlocuteurs sont des qualités essentielles dans vos démarches de négociation ;
- Autonome, rigoureux(se) et bien organisé(e), vous savez gérer vos priorités et intervenir efficacement dans un contexte de déplacements fréquents (3 à 4 jours par semaine avec découchés) ;
- Une culture générale solide sur les enjeux énergétiques, environnementaux et territoriaux est appréciée.
Poste sans responsabilité managériale.
Quelles conditions ?
CDI à pourvoir dès que possible
Lieu : Nancy, avec des prospections sur le Grand Est, l'Île-de-France, la Bourgogne-Franche-Comté et les Hauts-de-France.
Rémunération : 40/50K fixe (selon expérience) + variable (15% pour les profils confirmés)
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