Talents Immobiliers, Cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Promotion et Gestion immobilière, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nous recherchons pour notre client, un(e) Responsable de site. Le poste est à pourvoir en CDI, au MESNIL-AMELOT (77) En tant que Responsable de site, vous aurez pour principales missions: * Suivre et assurer le pilotage contractuel des contrats de Service et Maintenance sur le site du Mesnil Amelot * Suivre et respecter le budget * Veiller au respect des obligations contractuelles (client et sous-traitants) * Rédiger et suivre les contrats de sous-traitance * Assurer les relations avec le client (chef d'établissement et autres instances) et les sociétés sous-traitantes * Représenter la société aux réunions périodiques avec le client * Identifier, proposer et contrôler les actions d'optimisation et d'amélioration * Participer aux interventions d'urgence sur le site, si nécessaire * Gestion du budget maintenance et P5, gestion et suivi des devis, connaissance en GMAO (application, suivi et extraction) Vous assurerez le Management des équipes placées sous votre autorité : service composé d'une gestionnaire semaine et week-end, et d'une équipe de 10 agents polyvalents, maintenance : service composé d'un Responsable de maintenance et de 4 techniciens. Talents Immobiliers, Cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Promotion et Gestion immobilière, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Votre profil : Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous avez des connaissances dans le domaine de la maintenance, de l'hôtellerie et de la restauration et de la maintenance CVC, CFO/CFA. Casier judiciaire vierge Salaire : 42KE / 12 mois ( prime pouvant aller jusqu'à 3KE) Statut : cadre (forfait jour : 211 jours) Avantages : * Ticket Restaurant?: 10EUR dont 60% part employeur / 40% part salarié * Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise) * Mutuelle de groupe familiale * Avantages CSE * Perspectives d'évolution * Véhicule de service
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