Développeur full-stack f/h

Rejoignez une équipe qui allie innovation et impact concret ! En binôme avec un autre développeur full-stack, vous serez chargé(é) de: Aider à la conception de la solution Formuler les choix techniques Estimer la complexité des tâches Développer les fonctionnalités de A à Z (de la requête SQL aux règles CSS) Ecrire les tests automatisés Automatiser le contrôle qualité et le déploiement Corriger les bugs Documenter l’applicatif Pour livrer des fonctionnalités qui apportent beaucoup de valeur, nous favorisons un contact direct et permanent avec le client et ses équipes métier, fondé sur les méthodes agiles. Nous organisons les développements en sprints courts, dont le contenu est planifié avec le client toutes les 2 semaines. Chaque nouvelle fonctionnalité est conçue en collaboration avec le client, qui affine sa vision au fur et à mesure que son application se construit. Et les retours des utilisateurs, au travers des métriques métier, nous aident à parvenir plus rapidement à des produits efficaces. De cette façon, nous nous assurons que chaque développement réalisé est pertinent et résout un problème. Les développeurs full-stack proposent des solutions correspondant aux besoins des clients. Ils choisissent les technologies les plus adaptées en tenant compte du contexte client, avec pragmatisme. Comme pour tous les développements, ces choix se font en équipe, et sont assumés par tous. Cette autonomie engendre une responsabilisation et une implication forte dans les projets de nos clients. Elle nous permet d'avoir un impact important sur la direction qu'ils prennent. Difficile de vous dire exactement sur quel projet vous travaillerez, puisque nous recrutons sur profil et à long terme, et que nos projets sont courts (minimum 3 mois en moyenne). Après cinq semaines d’intégration passées à explorer de nouvelles pistes techniques sous la supervision d’un architecte, nous choisirons ensemble les projets sur lesquels votre talent pourra s’épanouir. Les avantages Salaire compétitif : Nous savons mettre le prix pour attirer des talents Télétravail : Travaillez au bureau ou de chez vous Coaching : Bénéficiez des conseils de mentors expérimentés Hack days : 2 journées off par mois réservées à l'apprentissage et l'expérimentation Conférences : Plusieurs conférences par an, en tant que participant ou orateur La machine de votre choix : Vous choisissez l'outil avec lequel vous travaillerez tous les jours Open Source : Nous contribuons activement à de nombreux projets open-source (80 000 stars sur GitHub sur tous nos projets) La principale qualité que nous cherchons chez un développeur est l’amour du travail bien fait. Peu importe le langage de programmation que vous maîtrisez. Vous apprendrez à nos côtés les technos du moment, et la bonne manière de les mettre en oeuvre. Nous recherchons des développeurs qui, au-delà de l'expertise d'un langage en particulier, ont acquis l'expérience de la programmation web en général, et sauront transposer cette expérience dans d'autres langages. Attention, nous recherchons des développeurs confirmés, avec au moins 5 ans d'expérience. Vous maitrisez notamment: Un langage de programmation (parmi TypeScript, PHP8, C#, Java, Ruby, Python) Un framework MVC (par exemple Nest.js, Symfony, .Net, Spring, RoR, Django), utilisé en production sur un projet d'envergure Les architectures API-centric (REST, GraphQL, protobuf) Les design patterns (PoEE, DDD, hexagonal architectures, clean code) Les tests automatisés (unitaires, d'intégration et end-to-end) Les aspects Front (HTML, CSS, DOM, data fetching, webperf, animations, accessibilité) Une base de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, MSSQL, Oracle) Une base NoSQL (ElasticSearch, Redis, MongoDB, Cassandra) Linux et Docker L'optimisation de performance (profiling, cycle de vie d'une page web, gestion mémoire) Le Software craftsmanship (TDD, Refactoring, CI/CI, code reviews, propriété collective du code) La résolution de problèmes complexes (debug, algorithmes, structures de données) Les méthodes agiles (SCRUM / KANBAN / Lean Startup) Le travail en équipe Le français et l'anglais Marmelab est une agence web créée en 2012 et spécialisée dans les missions d’innovation. Pour le compte de ses clients, elle développe en mode lean startup des applications web et mobiles. Marmelab intervient sous forme de sprints agiles, où des équipes dédiées de 2 développeurs et un facilitateur à mi-temps travaillent sur les projets client, de la conception à la mise en production. Ces missions se déroulent chez Marmelab. Marmelab a développé une forte expertise sur la technologie JavaScript (React, Next.js, Remix.js, PostgreSQL) mais utilise également d’autres technologies. Marmelab n’intervient pas sur le design ni sur l’hébergement. Parmi les clients de l’agence, on peut citer Arte, le CNRS, ACCOR ou Amnesty International. En plus de l’activité de service, Marmelab est aussi éditeur de solutions pour les développeurs. Marmelab commercialise deux solutions en mode SaaS: React-admin Enterprise Edition et GreenFrame. Ces solutions ont convaincu plus de 700 entreprises à travers le monde. Les valeurs de l’entreprise découlent d’un engagement fort : mettre l’innovation numérique au service du bien commun. Pragmatisme, sens du service, curiosité et partage de la connaissance agissent comme un ciment sur une équipe soudée et solidaire. La grande transparence de l’entreprise se traduit par un blog très fourni (environ un article par semaine depuis 10 ans) et des contributions open-source nombreuses (plus de 80 000 stars sur GitHub). L’entreprise dédie 10% de son temps à la R&D. Marmelab est une société 100% indépendante, en croissance, n’a pas de dettes et est profitable depuis sa création. Le siège social de la société est situé à Nancy. Elle compte 20 collaborateurs.