La Business Unit Sécurité Maritime souhaite renforcer ses équipes et recherche un ou une :
Business Developer - Ingénieur d'Affaires F/H
En tant que professionnel du développement des affaires et des ventes, vous jouerez un rôle central dans notre histoire de croissance. Vous identifierez de nouvelles opportunités, établirez des partenariats stratégiques et stimulerez la croissance des revenus sur votre marché local et au-delà.
Vos responsabilités :
• Élaborer et exécuter un plan de vente stratégique pour identifier et saisir de nouvelles opportunités commerciales.
• Établir des relations solides avec les clients, les parties prenantes et les partenaires à tous les niveaux.
• Négocier et conclure des contrats avec les principaux décideurs.
• Collaborer avec les équipes internes pour développer des solutions sur mesure pour les clients.
• Suivre et analyser les tendances du marché pour garder une longueur d'avance sur les développements de l'industrie.
A propos du profil recherché
Une expérience avérée en matière de ventes techniques en B2B ou B2G dans le secteur de la Défense.
Vous êtes proactif/(ve), axé(e) sur les objectifs et motivé(e) pour atteindre la croissance des revenus,
Orienté(e) clients et résultats, en France comme à l’international, vous êtes à l'aise dans une organisation en mutation, et êtes en mesure de prendre en charge un domaine d’activité et d’interagir en transverse avec de nombreux interlocuteurs internes et externes,
Excellentes compétences en communication et en développement commercial,
Capacité à prendre des initiatives, à prioriser, à conclure et goût du terrain,
La maitrise de la langue anglaise parlée et écrite est indispensable pour mener à bien votre mission,
Une appétence pour les nouvelles technologies et le spatial en particulier est un atout.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word) et des outils Office 365.
Avantages salariaux
1. Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant
2. Télétravail
3. Reconnaissance (Intéressement avec abondement, primes exceptionnelles, primes de cooptation)
4. Politique d’entreprise en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés
5. Compte épargne temps
6. CSE attractif (sport, participation voyages, etc…)
7. Package régime de Santé Mutuelle et Prévoyance très favorable (participation employeur élevée)
8. Parking à vélo et borne de recharge véhicules électriques
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