Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Le Directeur Général des Services a la charge de la mise en œuvre de la politique municipale et du bon fonctionnement des services municipaux. Il contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration des politiques publiques sous la direction de l’autorité territoriale. Une partie de ces missions seront amenées à évoluer dans le cadre du travail de mutualisation du poste entre la Communauté de communes du Pays de Wissembourg et la Ville de Wissembourg. - Assurer une assistance à l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité - Participer à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d’un territoire et des prestations envers les populations notamment en formulant des recommandations visant à traduire les attentes des élus en projets - Mettre en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale - Assurer le management direct des chefs de service, la structuration et l’animation du cadre managérial de la collectivité ainsi que la conduite du dialogue social - Veiller aux bonnes conditions de travail des agents et identifier les pistes de rationalisation de l’organisation - Assurer une veille au plan stratégique et réglementaire : o impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation o analyser l'incidence des évolutions politiques, juridiques et technologiques de l'environnement sur les secteurs d'activités de la collectivité - Assurer la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques Profil recherché Formation supérieure ou expérience professionnelle significative permettant d'exercer des fonctions de direction générale au sein d'une collectivité territoriale. Une expérience significative dans des fonctions impliquant un haut niveau de responsabilité en matière de politiques publiques ou de gestion de ressources publiques est souhaitée. Savoir : - Juridique, RH, Finances - Politiques publiques - Méthode projet - Contexte politique municipal Savoir-faire : - Management direct et stratégique - Organisation et suivi de projets complexes - Veille stratégique et réglementaire et sens de l’analyse - Mobilisation des ressources internes et externes Savoir être : - Diplomatie et capacité de négociation - Réactif - Pédagogie et sens de la communication - Conseil et accompagnement des élus
