Le centre E. Leclerc de Royan emploie 450 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1977 et accueille chaque année de nombreux clients.
Les 533 adhérents E. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'Euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Employeurs engagés, les centres E. Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle clé dans la gestion technique, préventive et curative des installations du magasin. Vous êtes garant du bon fonctionnement, de la sécurité et de la conformité de l'ensemble des équipements et infrastructures (ERP souhaité).
Vos responsabilités incluent :
- L'entretien courant et les réparations ne nécessitant pas d'interventions spécialisées :
électricité, plomberie, menuiserie, climatisation, chauffage, revêtements, espaces verts, alarmes, réseaux, chambres froides, etc.
- Le diagnostic des anomalies techniques, la proposition de solutions et la rédaction de cahiers des charges pour les interventions externes, en veillant à l'optimisation des coûts et de la qualité.
- La prévention et le respect des normes de sécurité, notamment dans un environnement ERP.
- Le suivi et la maintenance du matériel, ainsi que la gestion des fournitures techniques.
Les avantages :
- Prime d'intéressement et de participation (sous condition)
- Prime d'assiduité (sous condition)
- Mutuelle d'entreprise avantageuse et prise en charge par l'employeur à 70 %
- Réductions diverses proposées par le CSE (places de cinéma, parc d'attractions, spectacles, piscine, sorties)
- Événements d'entreprise tout au long de l'année
- Nombreuses formations pour développer ses compétences
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