Responsable de proximité secteur sud (h/f)

Job Description

Vous aimez donner du sens à votre travail ? Vous appréciez les environnements où les journées ne se ressemblent pas et où les décisions prises ont un impact concret sur les parcours de vie des habitants ? Alors cette opportunité pourrait bien vous donner envie de poser votre ordinateur portable ailleurs que dans une réunion Teams interminable.


Au sein du Département du Rhône, nous recherchons aujourd’hui un Responsable de proximité secteur sud capable de piloter une activité exigeante, d’accompagner des équipes engagées et de contribuer activement aux politiques sociales du territoire. Ici, vous ne serez pas simplement “manager”. Vous serez un véritable point d’appui pour les équipes, les partenaires et les usagers.


Qui sommes-nous ?


Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 474 369 habitants d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation !


En rejoignant le Pôle Solidarités, et plus précisément la Direction Proximité ASIL, vous intégrerez un collectif investi dans l’accompagnement social, l’insertion et le logement. Vous évoluerez dans un environnement où les échanges, la coopération et l’intelligence collective prennent une vraie place. Les équipes travaillent au plus près du terrain et avancent avec une conviction commune : proposer un accompagnement utile, cohérent et humain aux habitants du territoire.


Vous collaborerez avec des professionnels engagés, des partenaires institutionnels, des collectivités, des acteurs de l’insertion et du logement, mais aussi avec les autres responsables de mission du territoire. Ici, le travail transversal n’est pas un mot à la mode glissé dans une présentation PowerPoint. C’est une réalité quotidienne.


Votre mission au quotidien


Votre rôle sera de garantir le bon fonctionnement du secteur ASIL Sud tout en assurant un pilotage structuré, fluide et humain de l’activité. Vous interviendrez autant sur le management des équipes que sur la coordination des dispositifs sociaux et le suivi des politiques publiques.


Au quotidien, vous accompagnerez les professionnels du secteur social ainsi que les responsables d’équipe dans leurs missions. Vous veillerez à maintenir une dynamique collective positive et constructive, en favorisant la montée en compétences, le partage d’informations et l’accompagnement des situations complexes.


Vous organiserez les temps de coordination, les réunions d’équipe et les espaces d’échange nécessaires au bon fonctionnement du service. Votre posture sera essentielle pour créer un cadre clair, sécurisant et mobilisateur. Vous saurez soutenir vos équipes tout en gardant le cap sur les objectifs de service public.


Vous participerez également à la conduite du changement et à l’évolution des pratiques professionnelles. Parce que les politiques sociales évoluent sans cesse, vous serez un acteur clé dans l’adaptation des organisations et des méthodes de travail. Vous conduirez les entretiens annuels, accompagnerez les parcours professionnels et identifierez les besoins en compétences des agents.


Sur le volet pilotage, vous assurerez le suivi opérationnel des dispositifs liés au RSA, à l’accompagnement social et au logement. Vous déploierez des outils de suivi et des tableaux de bord afin de garantir un pilotage fiable et pertinent de l’activité. Vous analyserez les données, identifierez les axes d’amélioration et contribuerez à faire évoluer les processus et les pratiques.


Votre mission impliquera également une forte dimension partenariale. Vous représenterez le Département auprès des acteurs locaux et participerez aux différentes instances territoriales. Vous développerez les coopérations avec les partenaires institutionnels et associatifs afin de favoriser des réponses adaptées aux besoins des usagers.


Vous jouerez enfin un rôle essentiel dans la prévention des ruptures de parcours et dans la fluidification des accompagnements. Votre vision globale des dispositifs et votre capacité à coordonner les acteurs permettront de renforcer la continuité des parcours et la cohérence des interventions sur le territoire.



Profil

Vos compétences utiles


Pour réussir dans ce poste, vous pourrez vous appuyer sur votre expérience du management, votre capacité à coordonner des projets et votre sens du collectif. Vous savez prendre des décisions, prioriser les urgences et garder une vision claire même lorsque les dossiers s’accumulent un peu plus vite qu’un lundi matin après un week-end prolongé.


Vous possédez de solides qualités d’analyse et de rédaction. Vous êtes capable de gérer des situations complexes avec calme et discernement. Votre posture professionnelle vous permet d’allier écoute, cadre, médiation et accompagnement.


Vous êtes à l’aise dans les échanges partenariaux et appréciez le travail transversal. Vous savez fédérer, expliquer et faire avancer des projets collectifs. Une bonne connaissance des politiques sociales, du RSA, de l’insertion et du logement sera un véritable atout.


Vous maîtrisez également les outils bureautiques et idéalement les logiciels métiers comme IODAS ou Parcours Solidarité. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement dans le domaine du travail social, et vous justifiez d’une expérience significative en management ou pilotage d’activité dans le secteur social, médico-social ou territorial.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?


En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton « Postuler ».

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Message d'accueil du Directeur Général des Services et de la DRH :
* Découvrez le Département :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles Pour réussir dans ce poste, vous pourrez vous appuyer sur votre expérience du management, votre capacité à coordonner des projets et votre sens du collectif. Vous savez prendre des décisions, prioriser les urgences et garder une vision claire même lorsque les dossiers s’accumulent un peu plus vite qu’un lundi matin après un week-end prolongé. Vous possédez de solides qualités d’analyse et de rédaction. Vous êtes capable de gérer des situations complexes avec calme et discernement. Votre posture professionnelle vous permet d’allier écoute, cadre, médiation et accompagnement. Vous êtes à l’aise dans les échanges partenariaux et appréciez le travail transversal. Vous savez fédérer, expliquer et faire avancer des projets collectifs. Une bonne connaissance des politiques sociales, du RSA, de l’insertion et du logement sera un véritable atout. Vous maîtrisez également les outils bureautiques et idéalement les logiciels métiers comme IODAS ou Parcours Solidarité. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement dans le domaine du travail social, et vous justifiez d’une expérience significative en management ou pilotage d’activité dans le secteur social, médico-social ou territorial.