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Formateur en robinetterie (h/f) (cdi)

Seuilly
CDI
ALTRAD INTERNATIONAL
Formateur
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Poste :

En recherche de nouveauté ?

ALTRAD ENDEL et plus particulièrement son Ecole des Métiers, recrute un expert technique en robinetterie pour rejoindre ses équipes.

Formateur en Robinetterie Industrielle et Nucléaire (H/F)

Avoine (37) – CDI

Rôle indispensable à l’entreprise, en qualité d'expert technique, vous dispensez les formations techniques basées sur le geste métier et le développement de compétences en chantier école.

Vous pilotez la ligne métier du catalogue de formation et concevez des formations techniques dans le cadre de développement de compétences dans les domaines de la mécanique, assemblages boulonnés et de la robinetterie industrielle et nucléaire.

Ci-dessous, une liste non exhaustive des missions qui vous seront affectées :

* Participer à l’élaboration des contenus de formation et leurs mises à jour ;
* Former et encadrer les formateurs intervenant dans votre domaine métier (formateurs internes et vacataires) ;
* Organiser les moyens pédagogiques de votre domaine métier ;
* Animer des formations théoriques et pratiques en diversifiant les moyens pédagogiques ;
* Assurer le suivi des stagiaires ;
* Evaluer l’acquisition des compétences ;
* Développer des outils pédagogiques innovants ;
* Contribuer à modulariser et digitaliser l’offre de formation ;
* Assurer la veille informationnelle et documentaire ;
* Veiller au suivi des budgets alloués.

Une immersion opérationnelle annuelle sur chantier d’au moins 1 mois vous sera demandée, afin de maintenir vos compétences en environnement industriel et suivre les évolutions techniques du métier.


Votre profil :

* De formation de niveau BAC+2 en maintenance ou mécanique, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans les métiers de la mécanique, dans un environnement industriel ou nucléaire dont 3 ans en tant qu’encadrant de chantier.
* Vous êtes pédagogue et vous avez une aisance relationnelle naturelle, et maitrisez les outils informatiques. Une expérience dans le domaine de la formation est un atout, un accompagnement dans ce domaine pourra vous être proposé.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Un grand groupe
* Implanté partout en France
* Des missions variées
* Une rémunération attractive


Notre entreprise :

ALTRAD ENDEL, leader français de la maintenance industrielle et des services à l’énergie.

De l’ingénierie, la conception, la maintenance, jusqu’au démantèlement et l’assainissement, nos équipes interviennent dans des environnements industriels et nucléaires qui exigent sécurité et rigueur opérationnelle.

ALTRAD ENDEL dispose de plus de 140 implantations en propre ou sur site client et compte 5 000 collaborateurs dont les activités représentent près de 595 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous.


Entreprise : Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance. Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients. ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées. Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous. * La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.

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