19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’œil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19 M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire.Le19 M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19 M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19 M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier.Attachée à cette notion de transdisciplinarité, la Galerie du 19 M propose une saison articulée autour de temps forts, conçus sous la forme d’épisodes narratifs, à la manière d’une série de podcasts ou d’un magazine.Positionnement : au sein de la direction de la communication, sous la responsabilité de la cheffe de projet contenus et média et de la cheffe de projet communication éditoriale, et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la Galerie du 19 M, les prestataires et les Maisons du 19 M.Périmètre à date : le19 M, la Galerie du 19 M, le Café du 19 M, les événements hors les murs et de façon ponctuelle l’institutionnel les Maisons résidentes du 19 M.Deux missions principales :1- Animer les réseaux aux côtés de la cheffe de projet contenus et médiasContribution à la conception, rédaction et planification des publications sur l’ensemble des réseaux sociaux de la Galerie (deux comptes Instagram, 2 comptes Facebook, 1 compte You Tube, 1 compte et 1 compte Tik Tok)Déclinaisons d’assets créatifs pour les réseaux sociauxIdentification et sélection des influenceurs pertinents en fonction de la cible et des valeurs de la GalerieProduction de contenus live pour Tik Tok et Instagram pendant des événementsContribution à la modération dans le respect de la charte éditorialeRédaction des rapports d’analyse des performances et veille sur l’impact des différentes campagnes (média offline, média online, influence)Veille des tendances, de la technologie, des pratiques de consommateur, de la concurrence et proposition d’améliorations2- Coordonner les contenus et supports aux côtés de la cheffe de projet communication éditorialeCollecte des assets sources : recueillir auprès des partenaires les contenus source (programmation, images, textes, biographies…) en lien avec l’équipe programmation et les archiverProduction audiovisuelle et supports : suivre la commande, la production (tournages et prises de vues) et la post-production des contenus (photographies, vidéos, dessins, motion design, interviews vidéos...)Déclinaisons d’assets créatifs pour le print (flyers, DP, CP, livrets etc.)Diffusion des contenus et supports en interne et en externe avec les prestataires (agence de presse, graphistes, communication interne etc.)Veille des talents créatifs (photographes, vidéastes, illustrateurs, etc.)Profil : Compétences métiersExcellentes qualités rédactionnelles en français et en anglais, s’adaptant à tous les canaux et à tous les publicsForte appétence média et réseaux sociaux (connaissance des médias traditionnels, pure players, intérêt pour l’influence etc.)Maitrise des outils web : back office, Figma, plateformes numériques, réseaux sociaux et logiciels PAO (Photoshop, Indesign, Premiere Pro, etc.)Compétences personnellesAnticipation, réactivité, agilitéMéthode, organisation, rigueurForce de proposition, leadership, curiositéCulture visuelle classique et contemporaine, appétence pour les domaines créatifsDisponibilité : à partir de septembre 2025Lieu : le19 M, porte d’Aubervilliers à Paris et tous les autres lieux de rendez-vous et d’événements dans le cadre de la missionProcessus de recrutement : 1. Candidatez en ligne.2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH
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