Description du poste proposé
L'agent technique du pôle hébergement, intervient auprès des 4 services : SAGAJM, le CPFS et les 2 Villas Éducatives/Hébergement diversifié.
Cet agent a pour principales fonctions :
Entretien et maintenance de l'ensemble des bâtiments, dont les appartements et entretien des abords des bâtiments
Travaux courants de réfection et d'aménagement de l'ensemble des bâtiments et de leurs abords
Surveillance et entretien des systèmes incorporés aux bâtiments (alarme, ascenseur chaufferie, électroménager )
Vérification des contrats d'entretien et accompagnement des contrôleurs lors des vérifications
Achats des fournitures et petits matériels
Qualifications demandées :
Expérience en tant qu'employé ou ouvrier qualifié-
Expérience professionnelle similaire souhaitable - Permis B
Compétences et expérience professionnelle requises :
Compétences techniques en bâtiment et entretien d'espaces verts, connaissance de la règlementation des établissements recevant du public (ERP) : normes réglementaires et règles de sécurité.
Qualités requises :
Aisance relationnelle avec le public accompagné, discrétion, autonomie, sens du service et de l'organisation
Convention Collective appliquée : CCNT du 15 Mars 1966
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler une installation électrique
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Créée en 1948, dans un contexte d'après-guerre, à l'initiative du Procureur de la République et de militants locaux, l'association de Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence de la Drôme a pour vocation première de coordonner des initiatives privées relayant les politiques publiques dans le domaine de la protection de l'enfance.
Pendant 70 ans, elle se développe en lien avec les besoins de la jeunesse et des familles. Au fil des années, elle s'adapte, apprend, innove.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.