Ingénieur moe génie civil et hydraulique

Description du poste


Egis SO est une filiale de la Business Line Energie et Villes Durables dédiée aux métiers de l’ingénierie des installations énergétiques avec une forte présence dans le nucléaire (Génie Civil / Mécanique / Electricité / Sûreté / ...) en soutien à nos clients, le plus souvent dans leurs locaux.

Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons un ingénieur MOE génie civil hydraulique H/F.

Votre activité principale consistera à apporter vos connaissances et votre expertise sur tous types de projets génie-civil dans le secteur de l'énergie hydraulique (barrages, postes de transformation, galeries d'amenée, prises d'eau, autres ouvrages en montagnes). Elle se traduira pour partie par la rédaction de documents techniques et réglementaires, mais également par la réalisation du suivi opérationnel des travaux pour le compte de la maîtrise d’œuvre :

* Expertises, diagnostics et visites techniques d’ouvrages génie-civil.
* Etudes préliminaires.
* Avant-Projets Sommaires.
* Avant-Projets Définitifs.
* Pilotage d’études en sous-traitance.
* Rédaction de Dossiers de Consultation des Entreprises (Cahiers de Clauses Techniques Particulières, Bordereau des Prix Unitaires, Note d’Organisation, Santé, Sécurité, Environnement).
* Appui technique lors de la passation des marchés.
* Suivi et visa des études d’exécution.
* Suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires et rédaction des comptes rendus, gestion de la partie qualité/cout/délai/planification, gestion des aléas).

Qualifications


Ingénieur génie civil diplômé d’une formation universitaire ou école d'ingénieurs – formation niveau bac +5, vous disposez de bonnes connaissances en génie-civil appliqué aux ouvrages hydrauliques et vous avez un attrait pour le terrain.

Compétences requises :

* Qualités rédactionnelles et organisationnelles (capacité d’analyse et de synthèse).
* Qualités relationnelles (aptitude au dialogue, animation de réunion, présentation de projets).
* Sens du travail en équipe (dynamisme, force de proposition).
* Permis B.


Informations supplémentaires


Le processus de recrutement !

Le processus de recrutement est simple : Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté par le service recrutement pour un premier entretien. Vous êtes ensuite invité à rencontrer en entretiens physiques notre responsable d'activité et chef de projet, soit 2 étapes au maximum. Si tout se passe bien, vous profil est retenu !

Perspective Egis :
Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.