Le GROUPE DHL SUPPLY CHAIN, N°1 mondial en Transport et Logistique, avec ses 150 000 collaborateurs répartis dans 220 pays (500 000 au sein de Deutsche Post DHL), est le plus important prestataire de services positionné sur l’offre globale logistique.
DHL SUPPLY CHAIN France, division logistique du Groupe DHL France (2 000 collaborateurs) et l’un des leaders sur son marché des solutions logistiques, recherche un ou une Gestionnaire de paie pour le siège situé à la Plaine Saint Denis (93).
Rattachée à la Responsable paie (équipe de 4 gestionnaires), le/la gestionnaire paie garantit la production fiable et conforme de la paie et gère l’ensemble des processus liés à la rémunération, aux absences, aux données RH, et aux déclarations sociales.
Ses enjeux clés :
* Assurer une paie exacte et dans les délais, pour tous les collaborateurs du périmètre.
* Garantir la conformité légale et conventionnelle, en intégrant les évolutions juridiques.
* Fiabiliser les données RH et paie
* Répondre de manière efficace aux demandes des managers et salariés.
MISSIONS PRINCIPALES:
Production de la paie
* Préparer, contrôler et saisir les éléments variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, titres restaurant, astreintes, etc.
* Réaliser la paie mensuelle dans le respect des délais et des procédures internes.
* Contrôler les bulletins de salaire, alerter en cas d’écarts, corriger les anomalies.
* Gérer les soldes de tout compte, documents de sortie et calculs afférents.
* Effectuer les contrôles de cohérence avant validation de la paie
* Suivre les absences : congés, maladie, AT/MP, maternité/paternité.
* Intégrer la remontée des temps (GTA) en lien avec les managers opérationnels.
* Préparer les attestations (pôle emploi, maladie, employeur…).
Déclarations sociales & conformité
* Réaliser les déclarations sociales obligatoires : DSN, taxes, cotisations URSSAF, retraite, prévoyance.
* Support aux collaborateurs & communication RH
* Répondre aux questions des salariés concernant leur paie, leurs droits ou leurs absences.
* Accompagner les managers dans la compréhension des règles paie et GTA.
* Expliquer les changements (nouvelle prime, modification réglementaire…).
Lieu de travail : La Plaine Saint- Denis (93). 3 de télétravail/semaine
Profil et Compétences techniques
• Maîtrise des techniques de paie
• Très bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives.
• Maîtrise d’un logiciel de paie (CEGID)
• Connaissance des DSN et déclarations sociales.
• Capacité à gérer des volumes importants (multi sites).
Le Code de conduite DP DHL, établi en 2006, définit des règles éthiques claires et s’applique à toutes les activités et à tous les salariés du Groupe. Il comprend la gestion de la qualité, la sécurité, les relations clients, la conduite sur le lieu de travail, l’intégrité commerciale et la responsabilité d’entreprise. Le Code de conduite informe également nos clients, nos investisseurs et le public que Deutsche Post DHL Group est un partenaire fiable, digne de confiance qui allie service de qualité et grand sens des responsabilités.
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