Recrutement des apprentis :
o Prospecter, informer et accompagner les jeunes et adultes souhaitant intégrer une formation en apprentissage.
o Participer à des salons, forums, journées portes ouvertes, et interventions en établissements scolaires.
o Réaliser des entretiens d'évaluation et de motivation.
Prospection d'entreprises :
o Identifier et démarcher de nouvelles entreprises partenaires.
o Comprendre les besoins en recrutement des entreprises.
o Promouvoir l'offre de formation de l'UFA auprès des employeurs et des OPCO.
o Organiser des rencontres PRO
o Participer à la collecte de la taxe d'apprentissage
Mise en relation et suivi :
o Assurer le "matching" entre les profils des apprentis et les besoins des entreprises.
o Accompagner les entreprises et les candidats jusqu'à la signature des contrats d'apprentissage.
Communication :
o Collaborer avec le service des établissements pour valoriser les offres d'apprentissage et les réussites.
o Utiliser les réseaux sociaux, sites internet, et bases de données pour sociaux, sites internet, et bases de données pour diffuser les offres.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.