Dans le cadre d?une transformation majeure de son Centre de Compétence, un grand groupe engage simultanément plusieurs programmes structurants autour de ses environnements SAP et IVALUA, dans un contexte multi-instances à forts enjeux de gouvernance, de qualité et de lisibilité opérationnelle.
La mission vise à accompagner le Responsable du Centre de Compétence dans le pilotage et la mise en cohérence globale de quatre axes stratégiques :
le passage en RUN du SI de facturation SAP France à partir du second semestre 2026,
la consolidation d?IVALUA en une instance Groupe,
la migration vers SAP S/4HANA dans un contexte RISE Private Cloud,
la sécurisation et la gestion de la roadmap ECC6 UK.
L?enjeu central consiste à structurer une organisation cible pérenne, à harmoniser les modes de fonctionnement entre projets, RUN et évolutions, et à mettre en place une gouvernance transverse capable de piloter simultanément ces trajectoires, tout en garantissant un haut niveau de qualité et une compréhension claire du dispositif par la DSI et les métiers.
Profil candidat:
Responsabilités
Structuration de l?organisation cible du Centre de Compétence (RUN / BUILD / projets).
Définition et déploiement d?une gouvernance transverse couvrant projets, instances SAP et IVALUA, et portefeuille d?évolutions.
Revue, mise à jour et déploiement du PAQ dans un environnement multi-instances et RISE.
Formalisation et communication des rôles, processus et modes de fonctionnement auprès de la DSI et des métiers.
Compétences
Expertise des environnements SAP ECC6 et S/4HANA, incluant RISE.
Expérience confirmée sur IVALUA.
Expérience confirmée des processus P2P.
Solide expérience en gouvernance SI et transformation d?organisations DSI complexes.
Forte capacité d?analyse, de structuration et de communication.
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