CAF DE LOIRE-ATLANTIQUE
Description du poste
Rattaché(e) à la directrice des fonctions support
- Vous assurez le management d'une équipe de 9 personnes (6 gestionnaires informatiques, 2 développeurs et 1 responsable sécurité et infrastructure).
- Vous veillez sur le bon fonctionnement du système d'information en lien avec la DSI nationale.
- Vous élaborez le plan d'équipement informatique dans le cadre des orientations nationales et locales et suivez sa mise en oeuvre.
- Vous pilotez le déploiement local des projets nationaux et locaux (par exemple, changement de système d'exploitation, mise en place d'applicatifs nationaux)
- Vous identifiez les besoins des différents services de la Caf et leur proposez des solutions adaptées, notamment en termes d'équipements ou de développements.
- Vous supervisez la politique en matière de sécurité informatique.
- Vous faites des propositions à la direction sur les évolutions technologiques et organisationnelles.
Ce poste est proposé pour un CDD d'un an dans le cadre du départ du titulaire actuel en congé de création d'entreprise, du 2 mars 2026 au 1er mars 2027. Il est susceptible d'être renouvelé une fois et d'être transformé en CDI.
Profil recherché
Vos compétences
Le "bon profil":
De formation Bac +5 en informatique ou équivalent, vous avez une expérience de management d'équipes informatiques.
Vous savez fédérer et dynamiser votre équipe autour de l'atteinte des objectifs et du service aux clients internes.
Vous avez des compétences en gestion de projet.
Autonome, dynamique et curieux/se, vous faites preuve de qualités relationnelles et de communication. Vous êtes à l'écoute des besoins de vos interlocuteurs et vous intéressez à leurs problématiques métier.
Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'adaptabilité, de souplesse et d'ouverture d'esprit.
Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, doté(e) de capacités d'analyse et de synthèse.
Vous êtes attiré(e) par l'innovation, l'évolution des pratiques, et savez accompagner le changement.
Votre formation
De formation Bac +5 en informatique ou équivalent, vous avez une expérience de management d'équipes informatiques.
Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury Caf et un cabinet extérieur.
Informations complémentaires
Aux côtés des familles et de nos partenaires
La Caf de Loire-Atlantique est un acteur essentiel de la politique sociale et familiale du territoire.
Organisme privé assurant une mission de service public, elle accompagne nos allocataires aux différentes étapes de leur vie : naissance, séparation, deuil, handicap
Un acteur majeur en Loire-Atlantique
La Caf de Loire-Atlantique est présente sur l'ensemble du territoire avec un siège à Nantes, une antenne à Saint-Nazaire et des permanences dans tout le département.
Nos 650 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour assurer un service de qualité aux allocataires et aux partenaires (collectivités territoriales, bailleurs, associations, etc.).
Plus d'un habitant sur deux bénéficie d'une aide de la Caf de Loire-Atlantique. Chaque année, la Caf verse 1,7 milliards de prestations (aides au logement, RSA, prime d'activité, etc.).
Les missions de la Caf de Loire-Atlantique
Nous soutenons nos allocataires en assurant le versement de prestations sociales (allocations familiales, logement, compléments de revenus, etc.) et en proposant un accompagnement personnalisé au plus près des besoins de la famille.
Nous accompagnons nos partenaires pour développer des services adaptés aux besoins des familles : financement de places en crèches et de création de structures d'accueil, de foyers de jeunes travailleurs, de centres sociaux, de centres aérés etc.
Pour mener à bien ces missions, vous rejoindrez un collectif dynamique, animé par le sens du service.
Plusieurs raisons de travailler à la Caf de Loire-Atlantique
Travailler à la Caf de Loire-Atlantique, c'est :
- S'engager pour la Sécurité sociale et adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, neutralité.
- Accéder à une diversité de métiers, des formations et des dispositifs d'évolution professionnelle au sein de la Caf mais également vers les autres organismes de Sécurité sociale.
- Préserver un équilibre vies personnelle et professionnelle. Vous choisissez votre temps de travail (36, 37 ou 39 heures). Vos horaires peuvent être flexibles et vous pouvez avoir jusqu'à 20 RTT/an. Le télétravail est proposé.
- Bénéficier d'un environnement de travail de qualité:des espaces de convivialité, un restaurant d'entreprise, un parc arboré, un parking
La Caf de Loire-Atlantique s'engage
L'égalité entre les salariés.Nous agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes (index 99/100) en entreprise. Nous accompagnons dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Une démarche de responsabilité sociétale.A notre échelle, nous favorisons une politique de développement durable, en encourageant la mobilité douce (forfait mobilité, obtention du label pro vélo, garage à vélos, etc.) et en travaillant activement à réduire notre impact environnemental.
Contact
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter
Isabelle Vauterin - Directrice des fonctions support
Tél:
Marlène Bauducel - Responsable des ressources humaines
Tél:
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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