Pmo (project management officer) f/h

Pour le compte d'un de nos clients, nous recherchons un PMO (H/F).

Rattaché à la direction financière, vos missions seront les suivantes:


Organiser et garantir le suivi des projets, en particulier des projets critiques spécialement identifiés en

* Restituant une vue globale, synthétique et inter-direction des projets permettant un pilotage éclairé de l’activité avec une mise en évidence des dépendances ou des adhérences.
* Garantissant la fiabilité des informations d’avancement remontées, notamment en challengeant les équipes sur les méthodes et métriques de chiffrage, sur leurs évaluations des charges ainsi que sur les réévaluations périodiques des restes à faire
* En identifiant les risques opérationnels, en initiant et en suivant leurs plans de mitigation, le cas échéant en remontant les arbitrages nécessaires aux responsables concernés : directions opérationnelles, Contrôle de gestion ou direction générale
* Proposant des indicateurs de suivi et de performances pertinents et faciles de mise en œuvre,
* Alertant sur les éventuelles dérives qui pourraient être constatées.
* D’organiser et d’assurer la tenue des comités de suivi projet avec les responsables opérationnels et le directeur financier.
o Contribuer au suivi économique et budgétaire au regard des prévisions (consommés et restes à faire),
o En garantissant la fiabilité des données et des projections, notamment les données issues des CRA
o Sous la direction du Contrôle de Gestion et pour permettre un pilotage financier fiable de l’activité
* Contribuer à instaurer une culture industrielle de la gestion de projet dans les équipes
o Promotion des pratiques et des outils de suivi
o En contribuant à la montée en puissance et l’autonomie des nouveaux responsables de projets
* Administrer les outils
o De suivi du portefeuille projet : Microsoft Project 2010 & Microsoft Project Online dans une optique de migration
o De veiller à la bonne utilisation de cet outil et méthodes associées auprès des différentes directions opérationnelles.


QUALITES ATTENDUES :

* Appétence pour les chiffres et une première expérience dans la gestion de budgets et/ou de projets
* Rigoureux (se), très organisé(e), sens du détail
* Autonome, proactif (ve) et sens de l'initiative
* Disponibilité et capacité d'adaptation
* Aptitude à travailler en équipe
* Bonne communication orale et écrite

COMPETENCES

* Maitrise impérative des versions de l’outil Microsoft Project, 2010 et Online (plan 1 & 3)
* Expertise Excel (Visual Basic) & PowerPoint
* Jira software
* Méthodologies projet Scrum & cycle en V
* Proactivité, structuré, capacité à prioriser, bonne communication, capacité de synthèse et de prise de recul afin d’effectuer avec fluidité le lien entre les Directions Opérationnelles et la Direction du Financière


ArmorTech, c'est avant tout une aventure humaine bienveillante. Nous vous invitons à rejoindre une équipe sympa qui aime se retrouver autour des événements mensuels.

Nous proposons également un parcours professionnel sur mesure de manière à accompagner l'évolution de chacun en fonction de ses préférences.




Nos valeurs

Permettre à nos consultants de s’épanouir professionnellement est un gage de réussite permettant de satisfaire les objectifs de nos clients. Avec la conviction que des consultants épanouis sont plus susceptibles de se sentir pleinement impliqués dans leur mission.

Avantages : Tickets Restaurants, Mutuelle, Prévoyance, ambiance, bonne humeur.

Télétravail : 2 jours de télétravail par semaine

Une bienveillance basée sur l'écoute et la valorisation.

Le respect est la clef de la confiance.




Processus de recrutement: rapide et simple! Premier échange téléphonique afin de savoir si nous pouvons travailler ensemble: localisation, motivation, rémunération, compétences, soft skills.

Second échange en visio ou en présentiel avec le DG: 1: quelles sont vos attentes, 2 présentation du DG et d'ArmorTech 3 présentation de votre parcours 4 Débriefing sur la suite que l'on donne à la candidature.


Le matériel vous est fourni à votre arrivée et nous procédons à un onboarding qui vous permet de comprendre le fonctionnement du client et celui d'ArmorTech.




L’entreprise ARMORTECH a pris des engagements en matière de responsabilité sociale et
environnementale.
Le respect de ces engagements constitue la clé du développement à long terme de l’entreprise et de ses services.

En interne, de multiples initiatives ont été prises afin de sensibiliser nos collaborateurs sur les trois enjeux du Développement Durable et de la RSE : le Social, l’Environnement et l’Économie.


Nous encourageons la diversité et sommes ouverts à toutes les candidatures sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap ou de tout autre critère sans lien avec les compétences ou la motivation. Parce que l'inclusion est une force, nous nous engageons pour un environnement de travail respectueux et équitable.


Si vous êtes bénéficiaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), nous vous encourageons, si vous le souhaitez, à nous transmettre votre attestation. Cette information reste confidentielle et contribue à notre engagement en faveur de l'inclusion.