En tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel, vous aurez pour principales missions :
Suivi administratif des collaborateurs via le SIRH (embauches, changements, départs).
Rédaction des contrats, avenants et courriers RH.
Gestion de la paie externalisée : saisie des variables, interface prestataire, contrôles et soldes de tout compte.
Suivi des absences et arrêts maladie (reprises, obligations légales).
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