· Recueillir auprès des directrices-teurs de chaque crèche leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines
· Recruter les futurs collaborateurs
· Définir et piloter la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC)
· Effectuer une veille économique, juridique et sociale
Collecter et analyser les entretiens individuels et professionnels
· Répondre aux demandes des collaborateurs sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
· Conseiller et assister les directrices d’établissements en matière de gestion des ressources humaines
· Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (rédaction des contrats de travail, DUE, Registres du personnel…)
· Superviser l'organisation de la paie en collaboration avec le cabinet comptable et les directrices de chaque crèche.
· Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’Association
· Organiser et animer les réunions avec les CSE en collaboration avec la Directrice Générale
· Partager et transmettre les valeurs Liberty,
· Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes
· Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des collaborateurs
· Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les collaborateurs
· Capacités à relayer les objectifs et stratégies de l’entreprise
· Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation
· Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation
· Goût pour le terrain et pragmatisme
Les crèches LIBERTY proposent un service d'accueil Petite Enfance de qualité en Seine Maritime depuis 1975 :
Près de 50 ans de réussite et d'engagement associatif dans le domaine de la Petite Enfance.
* Une devise : " Au service des parents, pour le plaisir des enfants "
* 23 établissements :
o 20 crèches,
o 3 accueils de loisirs
* 700 places d'accueil, + de 30 000 enfants accueillis depuis la création
* Plus de 250 salariés
* Des établissements de qualité, lieux privilégiés d'accueil, d'épanouissement et de bien-être de la Petite Enfance
* Un Projet Pédagogique qui privilégie un accueil de qualité, la communication avec la famille, le respect du rythme de l'enfant et son éveil culturel et artistique
* Un modèle associatif qui garantit la " non recherche de profit "
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