Depuis 2002, notre client est un spécialiste reconnu de la délégation de gestion dans le secteur de l'assurance, exclusivement dédié aux contrats d'assurance vie, retraite et prévoyance, tant individuels que collectifs.
Il accompagne principalement de grands comptes des secteurs de l'assurance et de la finance, en leur proposant une externalisation complète de leurs processus métier, tout en développant en interne sa propre application pour en garantir une gestion performante et maîtrisée.
Avec près de 400 collaborateurs basés à proximité d'Avignon, l'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 22,6 millions d'Euros en 2024, en progression de 14 % sur un an.
Dans le cadre de sa croissance et du développement de nouveaux projets, elle recherche un Lead Développeur Full-stack pour renforcer ses équipes. Vous intégrerez la direction logicielle composée de 80 collaborateurs, plus précisément le service solutions client. Vous travaillerez au sein d'une équipe Agile Scrum de 5 à 8 personnes, avec des cycles de sprint de deux semaines.
Vos interventions porteront sur des projets variés liés aux évolutions réglementaires, aux migrations, aux nouveaux produits ainsi qu'à l'intégration de nouveaux clients assureurs.
Vos missions :
- Piloter et accompagner votre équipe en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais, tout en favorisant leur montée en compétences.
- Concevoir et développer de nouveaux modules, faire évoluer les fonctionnalités existantes et assurer la maintenance des solutions.
- Rédiger les spécifications techniques, maintenir la documentation et participer à l'amélioration continue en collaboration avec les autres Lead Développeurs et architectes.
Environnement technique : Java 17 - Angular 13 - API REST - Docker/Kubernetes - GitLab - SonarQube - Oracle - Linux - PL/SQL - Confluence - Jira.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Profitez d'un véritable parcours d'évolution avec formations personnalisées et possibilité d'accéder à des postes de Scrum Master ou de management.
- Prenez part à divers événements internes : challenges sportifs, séances de massage pendant les heures de travail, séminaires annuels
- Avantages sociaux : 2 à 4 jours de télétravail, 12 RTT, tickets restaurant à 60% de prise en charge (9€), mutuelle à 70%, épargne salariale avec abondement de 900 € par an, prévoyance, prime mobilité douce jusqu'à 500 €, et horaires flexibles (présence obligatoire de 10h à 16h).
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