Coordinateur.rice social.e (h/f)

Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 31 mars

SOLIHA Grand Paris, association reconnue d’intérêt général composée de 180 salariés et dotée d’un pôle de 60 professionnels dédiés à l’accompagnement social, contribue chaque année à l’insertion sociale et l’accès à un habitat digne de plusieurs milliers de ménages franciliens précaires et en difficultés dans leur logement.


Missions demandées

* Sous la responsabilité de la directrice de pôle, le coordinateur social / la coordinatrice sociale aura pour missions :
* le pilotage de plusieurs missions : principalement ASLL et MOUS. Public diversifié : locataires, propriétaires, gens du voyage, ménages en situation d’incurie. Mise en place d’outils de pilotage ; Suivi de la réalisation des objectifs, organisation des moyens permettant la réalisation des objectifs et le respect des délais fixés, suivi d’activité et de ses financements, rédaction des rapports d’activité.
* la gestion des relations avec les donneurs d’ordres et les partenaires des missions (DRIHL, Action Logement, bailleurs, services sociaux, CAF, communautés d’agglomération, communes …) ;
* l’encadrement de l’équipe opérationnelle : Encadrement hiérarchique d’une équipe composée de 7 travailleurs sociaux : animation de réunions d’équipe, coordination et supervision du travail de l'équipe, soutien de l'équipe dans leurs actions auprès des ménages en garantissant la bonne mise en œuvre, suivi et évaluation des projets individualisés, validation des absences.
* la participation au développement de SOLIHA : au sein de l’équipe d’encadrement du pôle Accompagnement social par le logement et en lien avec la directrice de pôle, le (la) candidat(e) devra se montrer force de proposition pour développer de nouveaux outils ou modes d’actions, participer à la mutualisation des pratiques, participer aux réponses à appel d’offres, développer le partenariat.


Profil recherché

* Minimum Diplôme BAC+3 en travail social exigé
* Expérience exigée dans un poste de pilotage de missions et d’encadrement d’équipe
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)


Qualités requises

* autonomie, sens du relationnel et de la communication, qualités rédactionnelles, rigueur d’esprit, capacité à définir des objectifs, efficacité, esprit de synthèse, sens de l’écoute, propension à l’encadrement d’équipe.


Lieux d’intervention

Val d’Oise (Bureau localisé au sein de notre agence de Cergy)


Rémunération

selon profil et expérience sur 13 mois, en référence à la CCN Habitat et Logement Accompagné


Informations complémentaires

Cadre forfait jours

Avantages : RTT, mutuelle, tickets restaurant, accord collectif télétravail, plan d’épargne pour la retraite collectif, prévoyance

Vous bénéficierez à votre arrivée du module d’accueil de SOLIHA ; vous pourrez bénéficier également du programme de formation de SOLIHA.

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