Project manager de flux sédentaire - lesquin, france - f/h

Description de poste

L’entité Power Services France Ops, contribue à fiabiliser les installations de distribution électrique (BT et HTA) de nos clients en proposant des interventions de maintenance, des projets de modernisation, des installations existantes, des audits énergétiques et des contrats de maintenance, le tout en s’appuyant sur nos solutions digitales.

Votre rôle :

Rattaché au manager régional flux et projets (Benjamin), vous réaliserez le pilotage de ses affaires, depuis le transfert jusqu’à la facturation, dans une démarche de sécurité. Vous serez le garant de la satisfaction client, de la rentabilité (marge sortante) et de la qualité du service délivré au client (Excellence Opérationnelle).

Vos missions :

* Responsable du respect et de l’application des engagements contractuels pris par le groupe vis-à-vis du client notamment en termes de respect des délais de livraisons (et des pénalités associées en cas de retard) ;
* Garant de la sécurité et du bien-être de ses collaborateurs ;
* Responsable de la bonne exécution des solutions : les livrables du projet doivent correspondre à la qualité attendue pour le client direct et final pour atteindre une satisfaction client maximale ;
* Garant de l’amélioration des marges en exécution en monitorant les coûts, en identifiant les risques et les opportunités ;
* Responsable de la coordination de toutes les parties prenantes de ses projets.
* Respecter le besoin client dans l’objectif d’atteindre la zéro insatisfaction ;
* Respecter la législation du travail et les accords de l’entreprise : durée du travail, 0 accidents ;
* Réaliser la revue de transfert depuis le commerce (vendeur) jusqu’à l’exécution (technicien) ;
* Garantir la bonne réalisation et la facturation de ses affaires selon le cadre contractuel et technique ;
* Garantir et améliorer la rentabilité des affaires selon le budget alloué ;
* Mener en permanence et de concert plusieurs projets en exécution selon le portefeuille alloué ;

Votre profil:

* Diplôme : BAC+2 à minima, BTS-DUT Electrotechnique, Génie Electrique avec expérience ;
* Diplôme : Ingénieur à dominante génie électrique ou électrotechnique ;
* Première expérience en gestion de projets client ou techniques ;
* Expérience significative dans le pilotage de chantiers ;

Vos compétences :

* Capacités à piloter plusieurs projets en simultané ;
* Connaissance des produits et maitrise technique de son périmètre ;
* Maitrise de l’architecture et du fonctionnement des réseaux électriques ;
* Maitrise des outils informatiques ;
* Appétence pour les offres digitales ;
* Profil orienté business.
* Bases de connaissances en élec
* Décider (faire des choix, déterminer)
* Entreprendre (s'engager dans l'action, prendre l'initiative)
* Organiser (planifier, structurer, hiérarchiser)
* Curiosité proactive

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur!

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

* Entreprise la plus durable au monde selon le classement duTime Magazine et celui deCorporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.
* Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.
* Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
o de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
o de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
o de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.
* Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.