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4004 - chargé de développement commercial en alternance h/f

Angers
Alternance
Chargé de développement commercial
De 492 € à 1 823 € par mois
Publiée le 28 mai
Description de l'offre

Dans le cadre d'un partenariat avec l'un de nos clients, acteur du secteur des services informatiques, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial en alternance.

Ce poste s'inscrit dans le cadre de la préparation du Bachelor Commerce Marketing & Négociation au sein de IPAC Bachelor Factory Angers, formation reconnue par l'État (niveau 6 - Bac +3).

L'entreprise

Notre client accompagne les entreprises dans la gestion et l'optimisation de leurs outils informatiques. Il se distingue par une approche centrée sur l'humain, visant à transformer les enjeux techniques en leviers de performance et de croissance.

Vos missions

Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous contribuez activement au développement de l'activité. À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Développer un portefeuille clients via des actions de prospection (principalement sédentaire)
- Identifier, qualifier les besoins et organiser les rendez-vous commerciaux
- Assurer le suivi des prospects et entretenir une relation client durable
- Participer à la construction et au déploiement des actions commerciales
- Mettre à jour les outils de suivi (CRM) et analyser les performances
- Représenter ponctuellement l'entreprise lors d'événements professionnels


La formation

Le Bachelor Commerce Marketing & Négociation forme des professionnels capables de piloter le développement commercial d'une entreprise, en BtoB comme en BtoC, dans un environnement omnicanal.

Vous développerez des compétences clés en :

- Stratégie et développement commercial
- Négociation et relation client
- Gestion de projet
- Pilotage de la performance commerciale
- Diplôme : Titre certifié niveau 6 (Bac +3), inscrit au RNCP
Rythme : Alternance (3e année)

Conditions

- Poste basé à Angers
- Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)
- Rémunération selon la réglementation en vigueur

Etapes de recrutement :

- Étude de votre candidature
- Échange téléphonique avec un chargé de recrutement
- Constitution du dossier de candidature
- Entretien avec un conseiller de formation
- Réponse d'admissibilité sous 7 jours

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