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Animateur.trice mini-camps

Rennes
Rennes Ville Et Métropole
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

Informations générales

Les accueils de loisirs municipaux sont une composante essentielle de la politique éducative de la Ville de Rennes.

Pour répondre au mieux aux besoins des enfants une organisation par tranches d'âges est mise en place.

En complément de l'offre existante, la Ville propose des mini-camps aux enfants accueillis à la Prévalaye, Savio et Gayeulles (de la moyenne section aux CM2) d'une durée d'une à trois nuitées, sur place ou dans un camping situé hors de l'agglomération.

Cette offre fait l'objet d'une organisation spécifique et d'un projet pédagogique orienté vers des objectifs tels que l'autonomie, la responsabilité, la socialisation, la découverte, le contact avec la nature.

Missions

Accueillir un groupe d'enfants de 5/6 ans ou 7/12 ans

Prendre en charge les enfants lors des transports (en amont, pendant et après le séjour)

Encadrer les temps de préparation des repas, les courses

Organiser des veillées et des temps calmes

Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du centre

Encadrer, animer et construire des activités de loisirs adaptées à la tranche d'âge accueillie et être force de proposition et d'initiatives en la matière

Savoir communiquer les informations aux familles

Veiller à assurer la sécurité physique et affective des enfants

Veiller à leur bien-être, dans un climat de convivialité et dans une posture éducative

Respecter et favoriser l'expression, les capacités et la créativité des enfants

Plus d'informations dans la fiche de poste.

Profils recherchés

Intérêt pour le travail en équipe

Connaissance du rythme et des besoins de l'enfant

Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement

Être titulaire ou stagiaire BAFA (ou équivalence) ou avoir une expérience auprès des enfants.

Permis B souhaité.

Expérience significative en séjours vacances et dans la gestion de la vie quotidienne campée.

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