Responsable local jeunes

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de la coordinatrice enfance-jeunesse, vous aurez la responsabilité du local jeunes Missions / conditions d'exercice •Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil jeunesse, dans le respect du cadre fixé par le projet de la ville, en concertation avec l’équipe et le public fréquentant l’accueil.
•Assurer l’accueil des jeunes sur les jours d’ouverture du local, en respectant la règlementation en vigueur
•Participer à élaborer le budget de fonctionnement et d’investissement de l’accueil jeunesse
•Diriger l’équipe d’animation du local jeunes
•Mettre en place des animations, activités, sorties à destination du public jeunesse
•Participer à la création d’un point info jeunesse et organiser sa permanence
•Assurer une veille couvrant les aspects réglementaires inhérents aux accueils collectifs pour mineurs, en particulier ceux dédiés au public jeunesse, les politiques jeunesses, les conduites à risques
* Etre porteur du projet jeunesse
Service : Enfance – jeunesse
Temps de travail : 35 heures soit un taux d’emploi de 100%
Temps de travail annualisé : 1 607 heures

Positionnement :
• Institutionnel
- Responsable hiérarchique : Coordinatrice Enfance Jeunesse
- Encadrement : oui
• Relationnel
- liaisons fonctionnelles internes : avec l'ensemble des services et les élus
- liaison fonctionnelles externes : avec les services en lien avec son activité Profils recherchés • Savoir se positionner au sein de la collectivité :son organisation, ses projets, son environnement territorial…
• Connaître et maîtriser le champ d’intervention de son service : secteur enfance jeunesse
•BPJEPS
•DEJEPS
•DUT carrières sociales
•Licence professionnelle intervention sociale
•Educateur spécialisé

Compétences professionnelles et techniques
Participe à la définition des orientations stratégiques de la structure
Connaître le projet éducatif de la collectivité
Anime et pilote l’équipe d’animateurs
Connaît les méthodes et outils de management
Conçoit et anime les projets d’activités
Assure l’animation de la relation avec la famille


Savoir-faireAisance rédactionnelle
Connaissances des différents types d’animation
Connaissance des besoins des jeunes
Sens organisationnel
Connaissance de la réglementation en vigueur
Management d’équipe
Rigueur administrative et comptable
Savoir-êtreSens du contact humain : A l’écoute, disponible, accueillant, ponctuel
Savoir travailler en équipe
Savoir communiquer et s’adapter à ses différents types d’interlocuteurs
Diplomatie et discrétion (devoir de réserve)
Adaptabilité
Savoir identifier et prendre en compte les situations d’urgences