Le poste et ses enjeux :
Dans le cadre d’un remplacement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des ressources humaines de l’établissement, en étant responsable de l’intégration et suivi RH des agents. Vous interviendrez dans divers domaines RH, en garantissant la conformité des pratiques et en assurant un service de qualité aux agents.
Vos missions :
* Gérer le dossier administratif des agents, de leur recrutement à leur départ.
* Assurer la préparation et la gestion des contrats de travail, des absences et des éléments de paie.
* Assurer le suivi de carrière des titulaires (avancements d’échelons, congés, arrêts, disponibilités)
* Mettre à jour les informations dans le Système d’Information RH et garantir l’exactitude des données.
* Gérer la conformité du temps de travail, en vérifiant la cohérence des informations et en résolvant les anomalies.
* Participer activement à la gestion des projets RH liés aux évolutions professionnelles des agents.
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