En tant que conducteur·trice de tram-train, vous assurez le transport des voyageurs en toute sécurité, tout en garantissant confort, ponctualité et qualité de service. Après une formation en contrat de professionnalisation d'environ 7 mois, alternant centre de formation (Nantes / Rennes) et apprentissage terrain, vous développez les compétences nécessaires pour : - Assurer un transport fiable et sécurisé en respectant la signalisation ferroviaire et urbaine - Garantir la sécurité des voyageurs en vérifiant l'état du matériel à chaque prise de service - Conduire le tram-train avec professionnalisme, en veillant au confort des passagers et à la qualité de la conduite - Intervenir seul(e) ou avec le poste de commandement en cas d'incident technique ou de situation perturbée - Réaliser les opérations de fin de service : inspection du matériel, rapports éventuels - Informer et accompagner les voyageurs, répondre à leurs demandes et assurer le meilleur niveau de service - Collaborer en continu avec les équipes circulation et échanger régulièrement avec la clientèle Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours férié Le processus de recrutement comprend 4 étapes : - Présélection téléphonique - Tests psychotechniques (sur ordinateur ) - Entretien avec un chargé de recrutement et/ou un psychologue - Tests aptitudes Bon à savoir : Pour progresser dans le processus, chaque étape doit être validée. Au Mercato de l'emploi, Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement, en vous offrant un coaching personnalisé, un suivi régulier de votre candidature, et un soutien adapté à chaque étape. Ce que la SNCF vous offre : - Formation CDD en contrat de professionnalisation de 7 mois et demi ensuite CDI si réussite examen. - A l'issue de la formation, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 25900 à 28832. Elle sera calculée en fonction de votre profil. - Des avantages : aide au logement, facilités de voyage, épargne salariale, protection sociale, et jusquà 5 semaines de repos supplémentaires en fonction des horaires. - En complément, l'entreprise propose des dispositifs d'épargne pour les salariés (compte épargne temps, plan d'épargne groupe) et prend en charge leur protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance, financées à 60% par SNCF) s.
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