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Expert-comptable h/f

Saint-Sulpice-la-Pointe
CDI
Kolibri Consulting
Expert comptable
Publiée le 27 novembre
Description de l'offre

Descriptif du poste

📌 Offre d’emploi – Expert-Comptable Diplômé H/F

Cabinet d’expertise comptable en plein développement !

Notre cabinet partenaire, reconnu pour son accompagnement sur-mesure auprès de TPE/PME et groupes familiaux, renforce son équipe et recherche un Expert-Comptable diplômé H/F dans une logique de succession et d’association à moyen terme.

🎯 Vos missions principales

En véritable référent technique et relationnel, vous prenez en charge :

1. La supervision des dossiers clients (TPE/PME, artisans, professions libérales)

2. La révision des comptes, établissement des bilans et liasses fiscales

3. L’accompagnement stratégique des dirigeants : conseil en gestion, optimisation, structuration, prévisionnels

4. Le pilotage et la montée en compétence d’une équipe de 4 à 6 collaborateurs

5. La sécurisation des process internes et participation au développement du cabinet

6. Possibilité d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée : consolidation, accompagnement à la transmission, création d’outils de pilotage

🤝 Perspectives d’évolution

7. Association possible sous 24 à 36 mois, selon votre projet et votre intégration

8. Transmission progressive d’un portefeuille existant et participation à la stratégie du cabinet

9. Liberté d’entreprendre dans un cadre structuré et bienveillant

💼 Profil recherché

10. Expert-Comptable diplômé (inscrit ou en cours d’inscription)

11. Première expérience confirmée en cabinet

12. Fibre conseil, sens du relationnel et envie de s’investir durablement

💰 Rémunération & avantages

13. Salaire fixe : 55K€ à 65K€ selon profil + variable lié au développement

14. Tickets-restaurant ou carte déjeuner, mutuelle premium prise en charge à 100%

15. Télétravail 1 jour/semaine

16. Locaux modernes, parking, ambiance conviviale (afterworks, séminaires)

🚀 Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

17. Cabinet structuré mais à taille humaine (25 collaborateurs)

18. Décisions rapides, management participatif

19. Culture du conseil et de la qualité, pas de surcharge saisonnière excessive

20. Projet réel d’évolution vers un rôle d’associé – pas un simple engagement théorique

📩 Intéressé(e) ?

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