Responsable des ressources humaines (h/f)

Offre n° 207CVXP


Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Au sein d'un environnement logistique dynamique, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner la performance humaine de notre plateforme de Brie-Comte-Robert. Véritable partenaire des opérationnels, vous pilotez la politique RH au plus près du terrain et contribuez au développement des équipes dans un contexte exigeant et stimulant.


Missions

* Manager et développer l'équipe RH : mobiliser le collectif, clarifier les enjeux, animer réunions d'équipe et points individuels.
* Transmettre expertise, accompagner montée en compétences et fournir feedbacks constructifs.
* Piloter la performance du service et valoriser les réussites collectives.
* Participer au recrutement et garantir une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
* Conduire les entretiens annuels et accompagner les collaborateurs dans leur développement.
* Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes et les problématiques RH.
* Déployer les processus RH : recrutement, mobilité, formation, gestion des carrières et rémunération.
* Piloter les recrutements de votre périmètre et veiller à l'intégration des nouveaux embauchés.
* Participer à l'animation de la politique relations écoles et développer les partenariats.
* Préparer et exploiter les commissions carrières.
* Contribuer à la mise en œuvre de l'accord GPEC et suivre les mobilités internes.
* Suivre les effectifs et accompagner les reclassements internes.
* Assurer la relation sociale et le respect du cadre légal : gestion des instances, procédures individuelles, législation sociale, paie, veille juridique sociale, élections professionnelles.
* Suivre dossiers disciplinaires, contentieux sociaux et gérer relations externes (inspection du travail, médecine du travail, organismes sociaux).
* Superviser process administratifs et paie, contribuer aux démarches QEHS et bonnes pratiques d'organisation (5S). Veiller à la sécurité et fonctionnement du service RH.
* Interface avec la DRH régionale, piloter projets de développement RH sur le site, soutenir Comité de Direction et décisions stratégiques.


Type de contrat

CDI
Durée du travail : 35 heures/semaine
Travail en journée


Rémunération

* Salaire brut annuel : 50 000 € à 55 000 € (12 mois)


Profil souhaité


Expérience

* 2 ans – indispensable


Compétences

* Contrôler et faire appliquer le respect des dispositions légales et réglementaires.
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences.


Savoir‑être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe.
* Faire preuve de leadership.
* Inspirer, donner du sens.


Formation

* Supérieure en Ressources Humaines ou droit social.
* Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans un environnement logistique, industriel ou opérationnel.
* Solides compétences en relations sociales et droit du travail.
* Leadership, sens du terrain et capacité à accompagner les managers.
* Organisation, rigueur et esprit d'équipe.


Conditions

* Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction.
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