BFC 20125 - Directeur prospective et démarches partenariales (F/H), Côte-dOr
Détails de loffre
Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie daménagement et planification
Grade(s) recherché(s) : Attaché principal, Attaché hors classe, Directeur (grade en extinction), Administrateur, Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsquaucune candidature de fonctionnaire na abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite dune durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Description de lemploi
Avec un budget d’un milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté intervient dans divers domaines : formation, transition énergétique et écologique, développement économique, transports, lycées, agriculture, jeunesse, fonds européens, sport, tourisme.
La Direction prospective et démarches partenariales, composée de 2 services et 18 agents, recherche un(e) Directeur/trice pour élaborer des éléments prospectifs, coordonner la mise en œuvre des démarches institutionnelles ou partenariales, et soutenir la Direction Générale et les directions opérationnelles dans l’évolution des politiques publiques.
Les missions principales incluent la gestion de la direction, la conduite de projets stratégiques, l’appui technique, et la communication avec divers partenaires et acteurs régionaux.
Les compétences requises incluent la conduite de projets, l’évaluation, la connaissance des politiques publiques, ainsi que des aptitudes en management, communication, autonomie, et travail en équipe.
Le poste est basé à Dijon ou Besançon, avec une présence régulière sur les deux sites, et nécessite un permis B. Des avantages tels que horaires souples, télétravail, RTT, chèques déjeuner, participation santé, etc., sont offerts.
Intégrer la Région, c’est bénéficier de conditions de travail attractives et participer à la valorisation du patrimoine régional mondialement reconnu.
Note : La région s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, conformément aux textes en vigueur.
J-18808-Ljbffr
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