Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides.
En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants !
Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement.
En pleine expansion et dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons actuellement:
UN(E) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE ITINERANT H/F
Rattaché(e) au Responsable des techniciens service client, vous aurez pour mission le dépannage, les actions de maintenance curative ou préventive, les audits machine et l’installation des upgrades.
Vous serez également amené à intervenir sur des travaux d’installations, de mise en service et de formation du personnel utilisateur (opérateurs, personnel de maintenance).
Afin de garantir la qualité et la fiabilité de nos équipements, vous remontez les informations sur de nouveaux besoins et points de vigilance identifiés sur le terrain.
Itinérant, vous êtes en déplacement en France et à l’étranger (60 à 80% du temps) sur des périodes de quelques jours à 6 semaines.
Envie de vivre à l’étranger !
De formation Bac +2/+3 en maintenance ou électrotechnique, vous avez mis en pratique, lors d’une première expérience vos compétences techniques (en maintenance de machines)
Rigoureux(se), réactif(ve), vous faites preuve d’esprit d’analyse et vous avez des facilités à travailler en équipe et à remonter les informations.
Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer à l’étranger.
Permis B exigé pour effectuer les déplacements.
CDI 37h / semaine avec compteur de récupération
Salaire entre 30 000 € à 40 000 € brut annuel (salaire fixe selon profil + prime semestrielle + prime de déplacement)
Participation aux bénéfices
Majoration en cas de travail le dimanche et jours fériés
Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %)
Organisation logistique des déplacements réalisée par l’entreprise (voyage et hôtel)
Accès transport en commun et parking gratuit
Aide à la mobilité avec Action Logement
Evènements d’entreprise et CSE
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