Publiée le 17 juin
Mission du poste
Groupe multi- activités en pleine croissance intervenant dans des secteurs variés tels que la distribution et le services, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement.
Dans un contexte de développement soutenu, l'entreprise renforce ses équipes RH afin d'accompagner efficacement ses besoins en recrutement.
CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)
Missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement pour des profils variés (fonctions supports, techniques, opérationnelles.).
Partenaire des managers, vous contribuez activement à l'attractivité et à la performance des recrutements du groupe.
Vos missions :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
- Définir une stratégie de sourcing adaptée aux différents profils recherchés
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi en valorisant la marque employeur
- Identifier, sourcer et approcher les candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, chasse directe.)
- Réaliser les entretiens de préqualification et d'évaluation des candidats
- Assurer un suivi rigoureux des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité
- Accompagner les managers dans le processus de sélection et la prise de décision
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Contribuer à l'amélioration continue des process de recrutement et des outils RH
- Développer la visibilité et l'attractivité de l'entreprise sur les sujets RH.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, psychologie du travail ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 à 4 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi- activités ou en cabinet de recrutement.
Vous faites preuve d'agilité et de capacité d'adaptation pour gérer des recrutements variés, parfois simultanés, dans des contextes différents.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer un lien de confiance avec vos interlocuteurs internes comme avec les candidats.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du service. Votre capacité à prioriser et à gérer les urgences sera un véritable atout.
Curieux(se) et proactif(ve), vous êtes force de proposition et aimez contribuer à des environnements en évolution.
Salaire
38K€ à 41k€ sur 13 mois.
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Portails Internet
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
