Contexte Notre client est un acteur français indépendant, reconnu pour son expertise en cybersécurité. La Factory est le pôle de développement interne qui conçoit les outils propriétaires utilisés par les équipes CERT et Audit. Ces solutions renforcent la qualité, la réactivité et la valeur ajoutée des services délivrés. Vos grands enjeux Vision & structuration : Urbaniser l’architecture applicative, clarifier les rattachements, créer des squads responsabilisées. Gouvernance produit : Prioriser et arbitrer la roadmap, outiller la gestion (Scrum/Kanban), garantir sécurité, scalabilité et valeur d’usage. Industrialisation : CI/CD, tests, observabilité, monitoring, MCO, documentation. Leadership : Manager des développeurs autonomes, instaurer des rituels, prioriser/arbitrer. Collaboration transverse : Orchestrer les projets avec CERT, audits et marketing produit pour maximiser l’impact métier. Innovation utile : Stimuler la veille et l’expérimentation cadrée pour renforcer la différenciation. Missions clés Piloter la roadmap des outils propriétaires et orchestrer les développements en mode agile. Définir la cible d’architecture et rationaliser le portefeuille applicatif. Garantir la disponibilité, la sécurité et l’évolutivité des plateformes. Structurer les pratiques d’ingénierie (tests, CI/CD, SRE-like, documentation). Mesurer et rendre visible l’impact (productivité, MTTR, SLO/SLA, coûts infra, satisfaction interne). Profil recherché Expérience : 10 ans minimum, dont un rôle de Head of Engineering / CTO / Directeur R&D / Tech Lead dans un contexte produit ou SaaS. Management : Encadrement d’équipes dev et infra dans un environnement exigeant. Gouvernance produit et pilotage multi-projets. Culture DevSecOps, CI/CD, Docker, Git, AWS, Kubernetes, Terraform. Sensibilité sécurité, qualité, scalabilité. Leadership naturel, capacité à arbitrer, structurer et garder l’agilité. Vernis technique solide pour challenger les choix (sans être hands-on). Conditions Poste basé à Paris – 1 jour de télétravail/semaine. Rattachement direct au CEO. Package attractif : fixe variable. Pourquoi ce poste est unique Impact direct sur la stratégie et la performance des services managés. Liberté pour structurer sans lourdeur, dans une culture agile et engagée. Une équipe mature, curieuse et techniquement pointue. Un cadre favorisant l’innovation pragmatique et la veille technologique.
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