Vos responsabilités et missions opérationnelles s'articulent autour des axes suivants : - Exploitation & Performance des Utilités : Surveiller et ajuster les paramètres de fonctionnement des équipements (chaudières, compresseurs, groupes froid, CTA, stations de traitement d'eau et d'effluents). Exécuter ou faire exécuter la maintenance de 1er niveau, et coordonner la maintenance préventive/corrective avec les équipes internes et les prestataires externes. Réaliser les consignations/déconsignations et mises en sécurité (LOTO). Suivre les consommations (électricité, eau, vapeur, air comprimé) et proposer des plans d'optimisation énergétique. - Gestion des Déchets : Organiser le tri à la source, l'étiquetage, le conditionnement et le stockage temporaire en zones dédiées. Planifier les enlèvements, contrôler la conformité des bennes et documents réglementaires (BSD/BSDE, traçabilité, bordereaux). Mettre à jour les registres déchets, les déclarations (ex: GEREP) et piloter les filières (DND, DIB, DID, DEEE, solvants, huiles, boues). - Sécurité, Qualité & Conformité Réglementaire : Appliquer et faire appliquer les procédures QHSE, permis de travail, plans de prévention, et accompagner les contrôles réglementaires périodiques (APAVE/Bureau de contrôle). Préparer les audits (internes, clients, autorités), lever les non-conformités et mettre à jour les évaluations de risques ainsi que les plans d'urgence. - Coordination & Amélioration Continue : Planifier et suivre les interventions des sous-traitants (contrats, accès, rapports). Mettre à jour la GMAO, tenir à jour les plans et schémas P&ID. Participer au suivi et à l'analyse des KPI (OEE utilités, kWh/tonne, taux de valorisation, etc.) et préparer les tableaux de bord mensuels en y appliquant les démarches d'amélioration continue (LEAN, Kaizen, 5S). Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des enjeux stratégiques de l'agence et de l'expertise du candidat. Horaires : Horaires de journée. Des astreintes peuvent être à prévoir. Congés : 8 à 9 jours de congés additionnels par an (dont 5 jours imposés par l'entreprise).
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