Onepoint c’est quoi ?
3300 collaborateurs, 500 millions d’euros de chiffre d’affaires, 17 localisations en France et à l’international et un modèle hiérarchique unique avec seulement 3 niveaux.
Créé il y a 20 ans, onepoint est un cabinet de conseil et tech qui accompagne les entreprises privées et les acteurs publics dans leurs grands projets de transformation digitale.
Pour en savoir plus : https://youtu.be/9hjgc1-NAmA
Vos missions sur ce poste
Au sein de onepoint, vous rejoindrez une équipe dédiée à l’accompagnement des acteurs de l’Aéronautique et de la Défense.
- Gestion de projet : cadrage, PMO, pilotage de projet, appui à la direction de projet stratégique, mise en place de framework agile, etc.
- Transformation digitale : cadrage et pilotage de programmes digitaux, formalisation et management de processus, mise en place de centres d’expertise digitale, etc.
- Product ownership : intervention en tant que Product Owner, Business Analyst, assistance à maîtrise d’ouvrage, UX Design, …
En tant qu’intrapreneur au sein de onepoint, vous contribuerez aux chantiers internes autour du développement et du renforcement d’offres à valeur pour nos clients, du recrutement des nouveaux talents, du développement commercial en participant à des réponses à appels d’offres ou encore à la publication d’articles.
Le champ des possibles est illimité, vous pourrez apporter votre touche personnelle et participer au développement du collectif grâce à votre créativité !
Ce que nous allons faire ensemble :
🎯 Au bout de 3 mois :
· Être reconnu.e par votre client et vos pairs pour la qualité de votre delivery
· Nouer de la transversalité avec les autres communautés de onepoint
· Participer au modèle intrapreunarial de onepoint, s’impliquer dans les chantiers internes
· En fonction de votre séniorité :
- Manager des collaborateurs ou des équipes dans le cadre de vos missions
- Contribuer à la gestion des propositions commerciales
🚀 Au bout d'1 an :
· Transmettre des connaissances à vos pairs
· Développer davantage de synergie avec les autres communautés du groupe
· S’investir dans le projet onepoint, animer des chantiers internes et proposer des idées
· En fonction de votre séniorité :
- Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes
- Devenir le référent d’un ou plusieurs collaborateurs,
- Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses
- Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients
Ce poste est fait pour vous, si :
· Vous êtes diplômé.e d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur
· vous justifiez à minima d’expériences réussie dans le conseil avec plusieurs interventions dans le secteur Aéronautique & Défense qui sera votre domaine de prédilection (3 à 15 ans d’expérience).
· Vous pratiquez l’anglais professionnel
· Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint
· Vous avez un esprit d’analyse et une capacité d’adaptation
· Vous aimez le travail collectif et transmettre votre savoir-faire
Votre futur cadre de travail chez onepoint :
· Une organisation horizontale avec seulement 3 niveaux (Associate, Leader, Partner) qui permet de révéler les talents, développer les synergies et favoriser la transversalité
· Des locaux spacieux et propices aux échanges au pied de la Tour Eiffel
· Possibilité d’investir dans le capital
· Notre école de formation dédiée aux collaborateurs : plus d’une centaine de formations dont certaines diplômantes
· Des temps forts (RDV récurrents, Live mensuel avec le fondateur David Layani, et autres événements informels) qui réunissent nos collaborateurs et rythment la vie des communautés
· Notre engagement en faveur de l’environnement et de la transition écologique : partenaire de Time for The Planet
Notre process de recrutement :
Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à envoyer un message à Alexandre LIEVIN
· Premier échange avec Vanessa LOKOSSOU : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
· Deuxième entretien avec un.e Associate ou Leader* : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)
· Troisième entretien avec un.e Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)
· Quatrième entretien avec un.e Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la cuture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure)
* Nous privilégions les entretiens en présentiels pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial
onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances !
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