Coordonnateur / coordonnatrice de service d'action sociale (h/f)

Au sein de la direction des territoires et sous l'autorité du directeur délégué territorial, vous serez le garant de la déclinaison opérationnelle des politiques sociales et médico-sociales du Département sur votre territoire d’intervention. À la tête d’une équipe interdisciplinaire, vous piloterez l’offre de service de la Délégation Solidarités avec une exigence de qualité, de cohérence et d'innovation ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (F/H) – catégories A

Poste permanent vacant au 1er mai 2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement

Missions :

Management et pilotage des équipes (Pluridisciplinarité)

Assurer l'encadrement hiérarchique et l'animation des professionnels (filières sociale, médico-sociale et administrative) ;
Garantir un cadre managérial favorisant l'autonomie, la montée en compétences et le 'pouvoir d'agir' des agents ;
Veiller à la qualité de vie au travail (QVCT) et à l'épanouissement des collaborateurs ;


Coordination du parcours de l’usager et expertise

Organiser l'accompagnement global des publics avec une vision à 360° des parcours ;
Arbitrer la répartition de la charge de travail et garantir le respect des délais de traitement ;
Apporter un soutien technique et garantir la collégialité dans l'élaboration des plans d'accompagnement complexes ;


Développement social local et partenariats

Impulser la dynamique partenariale locale en lien avec le Pacte Départemental des Solidarités ;
Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives innovantes répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
Représenter l'institution départementale dans les instances techniques locales ;


Analyse, reporting et prospective

Superviser la saisie des données d'activité et assurer un reporting régulier auprès de la direction ;
Contribuer à l'analyse des besoins sociaux du territoire et à la rédaction du rapport d'activité territorial ;
Porter les orientations stratégiques départementales auprès des équipes de terrain.



Conditions d'exercice de l'emploi :

Emploi situé au sein du Centre Médico-Social de Brionne, déplacements sur le territoire de responsabilité (véhicule du pool) ;

Relations avec les autres cadres interdisciplinaires, les directions ressources et autres directions de la délégation ;

Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;

Tickets restaurant, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité d'un jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Profil :

Diplôme de niveau 6 (Bac+3/4) minimum exigé, idéalement dans le secteur social, médico-social ou en gestion des politiques publiques. 5 à 15 ans d'expérience souhaitée, avec une pratique confirmée du management d'équipe ;
Maîtriser l'environnement territorial et le cadre législatif de l'action sociale ;
Savoir piloter des projets transversaux et fédérer des partenaires variés ;
Faire preuve d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Maîtriser les outils de pilotage et les systèmes d'information sociale ;
Avoir une posture managériale humaniste et cadrante, le sens du service public, faire preuve de diplomatie et être force de proposition.