Chargé-e de relation entreprise

L’ECOLE DE LA DEUXIEME CHANCE RECHERCHE UN(E) CHARGE(E) DE RELATION ENTREPRISE - CDD L’École de la 2ème Chance propose à chaque jeune un parcours personnalisé, un accompagnement individualisé et une pédagogie différenciée pour favoriser l’implication des stagiaires. L’objectif de la formation est de consolider les savoir-être et les savoir-faire du stagiaire pour permettre son insertion sociale et professionnelle. Les actions mises en œuvre par l’E2C visent à renforcer l’autonomie des stagiaires dans leur parcours et, plus largement, dans leur vie personnelle. L’E2C prépare chaque jeune à un emploi durable tout en étant un citoyen avisé et actif. L’objectif, à l’issue de la formation, est l’accès à un parcours qualifiant (formation qualifiante, contrat en alternance) ou à un emploi (contrat de droit commun, contrat aidé). Pour mener à bien ses missions, l’E2C peut s’appuyer sur une équipe dynamique présente sur 3 sites (Grenoble, Vienne et Voiron) et sur de nombreux partenaires économiques, associatifs et institutionnels. Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, l’E2C recherche un(e) chargé(e) de relation entreprise pour contribuer à l’étude des besoins en recrutement des entreprises, apporter des solutions en termes de sorties aux jeunes et contribuer à renforcer la place des acteurs économiques dans les parcours pédagogiques de l’E2C Isère. Missions principales Rattaché(e) à la Directrice adjointe, vous rejoindrez le pôle Innovation, partenariat et communication. Vous travaillerez en binôme avec une autre chargée de relation entreprise et en lien étroit avec les professionnels des différents sites (Grenoble, Vienne et Voiron). Vos principales missions : Animer le réseau d’entreprises existants (près de 2 000 contacts), en lien avec les coordinatrices de site, sur l’ensemble du département Prospecter de nouvelles entreprises, en ciblant les secteurs en tension et les projets professionnels des jeunes accueillis Promouvoir, en interne, les offres d’emploi collectées et, en externe, les profils de jeunes accueillis au sein de l’E2C Isère Entretenir des liens privilégiés avec les entreprises prospectées pour fidéliser le partenariat à l’E2C Animer la campagne de collecte de la Taxe d’apprentissage auprès des entreprises partenaires Participer à la conception et à la mise en œuvre de parcours spécialisés sur des métiers en tension Organiser et animer des ateliers collectifs à destination des jeunes en lien avec les bassins d’emploi et les opportunités S’entretenir individuellement avec les jeunes dans le cadre de leurs recherches de stages, contrats d’apprentissage, emplois Participer à l’organisation d’événements et temps-forts Être force de proposition pour inclure toujours davantage les entreprises dans le projet pédagogique de l’E2C Isère Compétences spécifiques Maitriser les techniques de recherche d’emploi et connaitre le monde de l'entreprise et des Ressources humaines Connaitre les spécificités et mener une veille régulière sur le marché de l’emploi du bassin, l’offre de formation professionnelle et d’apprentissage Utiliser les outils numériques choisis par l’E2C Isère (Office 365, plateforme de formation à distance, système d’informations interne, outil d’orientation) et assurer le report régulier dans notre système d’informations Avoir la capacité de partager en équipe les informations essentielles nécessaires à l’accompagnement efficace du jeune par l’ensemble de l’équipe Avoir la capacité de conduire des projets, de travailler en réseau et en collaboration avec les différents partenaires de l'E2C Isère Avoir la capacité d’analyser les situations, d’en rendre compte, et d’être force de proposition pour un bon niveau d’autonomie dans ses missions Faire preuve de réserve et de neutralité professionnelle Avoir le sens de l'écoute et de la communication Avoir un réel intérêt pour la promotion de profil auprès des entreprises et des partenaires Profil recherché De formation RH et / ou commercial (BAC 3 mini), une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire, en agence emploi ou en cabinet de recrutement. Un réel intérêt pour le public jeune en insertion est attendu. Créatif-ve et force de proposition Qualités relationnelles alliées à un bon esprit d'équipe et une bonne capacité d'écoute Capacité d’initiative et d’autonomie Capacité d’organisation et de gestion des priorités Capacité à collaborer et à nouer des relations de confiance Adhésion au projet global E2C Informations complémentaires CDD 4 mois (remplacement congé maternité) – 80% Prise de poste : Aout 2026 Poste intersites basé à Grenoble, avec déplacements départementaux réguliers Rémunération selon convention collective des organismes de formations – Palier 17 – Coefficient 255, soit 2 000 € brut mensuel. Merci d’envoyer vos candidatures avant le 19/06/2026 (lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante : cami@e2c38.fr